The 7 Habits of Highly Effective People

Synopsis

Notre efficacité est une compilation d'habitudes. Nos habitudes sont une compilation de connaissances, de compétences et de désirs. The 7 Habits of Highly Effective People se concentre sur comment développer les habitudes les plus efficaces avec une approche axée sur le caractère, par opposition aux approches qui sont axées sur la personnalité et développées de l'extérieur vers l'intérieur.

Les trois premières habitudes se concentrent sur la maîtrise de soi et le passage de la dépendance à l'indépendance. Les trois habitudes suivantes se concentrent sur la collaboration, la communication et le passage de l'indépendance à l'interdépendance. La septième habitude se concentre sur le maintien d'une base équilibrée pour l'utilisation efficace des autres habitudes.

Résumé

Habitude 1 : être proactif

Cette habitude enseigne que le changement commence à l'intérieur et comment développer un sens de la conscience de soi nous donne plus de contrôle. Être proactif signifie prendre la responsabilité de nos choix et minimiser l'influence des forces externes. Cela signifie mettre fin à la réactivité en choisissant nos propres priorités.

Habitude 2 : commencer avec la fin en tête

Covey utilise l'analogie d'un enterrement pour souligner le fondement de cette habitude. Pour développer notre propre caractère centré sur les principes et en comprenant les traits que nous désirons, nous pouvons imaginer ce que nous aimerions entendre sur nous-mêmes à notre propre enterrement. Cet exercice nous aide à déterminer quelles valeurs sont les plus importantes pour nous, fournissant un modèle pour la vie que nous voulons vivre.

Habitude 3 : mettre les choses importantes en premier

En utilisant les stratégies et les outils décrits dans la troisième habitude, nous pouvons identifier les rôles clés dans notre vie et apprendre à nous concentrer sur les plus importants. Cela signifie apprendre à maintenir un équilibre tout en gardant les valeurs les plus importantes en priorité, afin de ne pas perdre de vue notre mission.

Habitude 4 : penser gagnant/gagnant

En se concentrant sur les accords et les relations qui profitent à chaque partie, nous apprenons à adopter l'approche "gagnant/gagnant". Cette habitude ne concerne pas le compromis. Il s'agit de s'engager dans des accords qui sont bons pour tout le monde en utilisant la collaboration et la compréhension ou en décidant de ne faire "aucun accord" et de se retirer. Que ce soit dans les affaires ou dans la vie personnelle, l'avantage de penser "gagnant/gagnant" est des relations interdépendantes sans "perdants.[/EDQ]

Habitude 5 : chercher d'abord à comprendre, puis à être compris

Covey considère cette habitude comme le principe le plus important pour des relations interpersonnelles efficaces. Cette habitude nous enseigne qu'en écoutant efficacement, sans filtrer ce que nous entendons avec nos propres biais et points de vue, nous pouvons comprendre le point de vue de l'autre personne avant de présenter le nôtre. Cette compréhension crée une atmosphère d'empathie et un engagement envers la résolution.

Habitude 6 : synergiser

Synergie : Quand un plus un égale trois ou plus, quand le tout est supérieur à la somme de ses parties.Cette habitude enseigne que la confiance et la compréhension dans les relations peuvent aider à créer des solutions qui sont souvent meilleures et plus bénéfiques que la solution originale de chaque personne. C'est comme une version encore meilleure de "gagnant/gagnant" qui développe davantage l'habitude de l'interdépendance.

Habitude 7: aiguiser la scie

En prenant le temps de nous renouveler physiquement, spirituellement, mentalement et socialement, nous créons la base pour apprendre et vivre les autres habitudes. De l'exercice et une bonne alimentation à la stimulation de notre esprit et au développement de relations profondes et significatives, nous prenons le temps de nous entretenir de l'intérieur vers l'extérieur.