Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
30-60-90 دن کے منصوبے کے دل میں غوطہ لگانے کے بعد، 'توجہ کے علاقے' سلائیڈ ایک نکتہ چین عنصر ہے۔ یہ پہلے 90 سے 100 دنوں کے دوران ٹیم کے لئے ترقی اور شراکت کے اہم علاقوں کا خاکہ بناتی ہے۔ یہ سلائیڈ ایک کام کی فہرست بھی فراہم کرتی ہے، یقینی بناتی ہے کہ تمام سہ ماہی ہدفوں اور توجہ کے علاقوں کو خیال کیا گیا ہے۔ یہ کامیابی کے لئے ایک روڈ میپ ہے، ٹیم کو اپنے مقاصد حاصل کرنے اور اپنی پیداوار کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی جانب رہنمائی کرتی ہے۔
This slide is part of our 30-60-90 Day Plan (Part 2) presentation. Available in Apple Keynote, Microsoft PowerPoint, and Google Slides.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download '30-60-90 Day Plan (Part 2)' presentation — 22 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
کس طرح ایک تنظیم کی قابلیت کو استعمال کرکے اس کی ٹیم کے کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکتا ہے؟ اس کارکردی انتظام کی پیش کش سے آلات استعمال کریں تاکہ فردی اور ٹیم کے کارکردگی میں مندرجہ ذیل نکات کو نمایاں کر سکیں، ذمہ داری کا فروغ دیں، اور مینیجرز اور ان کی رپورٹس سے مسلسل بہتری کی ترغیب دیں۔
مطلق منصوبے جن کے پاس معین میعادیں نہ ہوں، انہیں مشکل سے مقاصد کہا جا سکتا ہے اور یہ غیر ممکن ہے کہ وہ آپ کو کامیاب رہنے میں مدد کریں۔ لیکن اگر آپ ان منصوبوں کو خاص، ناپنے یوگ، حاصل کرنے کے قابل، متعلقہ اور وقت محدود بناتے ہیں تو آپ کی کامیابی کے امکانات بڑھ جاتے ہیں۔ ہماری SMART مقاصد پیش کش کے ساتھ، آپ یہ تصدیق کر سکتے ہیں کہ آپ کے تمام پیشہ ورانہ اور ذاتی مقاصد حاصل کرنے کے قابل ہیں، کامیابی کی تعریف کرنے والے معیارات کی شناخت کریں اور ان معیارات تک پہنچنے کا روڈ میپ بنائیں۔
نئے بھرتی شدہ افراد کے لئے ابتدائی تربیت اور تعلیم کے عمل کو کیسے بہتر بنایا جا سکتا ہے اور انہیں کامیابی کی طرف رہنمائی کیسے کی جا سکتی ہے؟ ملازمت کی ابتدائی تربیت کا دستور العمل صرف منیجرز اور HR کے افراد کے لئے آسانی کا باعث نہیں ہوتا بلکہ ٹیم میں نئے شامل ہونے والے افراد کے لئے بھی مددگار ہوتا ہے۔ اس پریزینٹیشن کا استعمال کریں تاکہ کامیاب تعاون اور وعدہ کردہ کارکردگی کی بنیادیں مضبوط کر سکیں۔
جب کہ کام کی جگہ خودکاری اور AI کے اضافے کے ساتھ ایک تبدیلی کا دور سے گزر رہی ہے، تو ملازمین اپنی انسانی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ اس نرم مہارتوں کی تربیت کے ٹول کٹ کا استعمال کریں تاکہ آپ اپنے کرداروں کو زیادہ تخلیقی، ہمدردی اور تیزی سے نبھا سکیں۔