Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Zanurzając się w sercu planu na 30-60-90 dni, slajd 'Obszary Skupienia' jest kluczowym elementem. Określa kluczowe obszary rozwoju i wkładu dla zespołu w ciągu pierwszych 90 do 100 dni. Ten slajd dostarcza również listę zadań do wykonania, zapewniając, że wszystkie kwartalne cele i obszary skupienia są uwzględnione. Jest to drogowskaz do sukcesu, prowadzący zespół do osiągnięcia swoich celów i maksymalizacji ich wyników.
This slide is part of our 30-60-90 Day Plan (Part 2) presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Google Slides, and Apple Keynote.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download '30-60-90 Day Plan (Part 2)' presentation — 22 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Jak wykorzystać potencjał talentów w organizacji i podnieść wydajność zespołu? Skorzystaj z narzędzi z tej prezentacji na temat Zarządzania Wydajnością, aby dostarczyć mierzalne spostrzeżenia na temat wydajności indywidualnej i zespołowej, promować odpowiedzialność i zachęcać do ciągłego doskonalenia zarówno menedżerów, jak i ich podwładnych.
Abstrakcyjne plany bez konkretnych terminów trudno nazwać celami i mało prawdopodobne, że pomogą Ci osiągnąć sukces. Ale jeśli te plany są Specyficzne, Mierzalne, Osiągalne, Relewantne i Ograniczone czasowo, zwiększasz swoje szanse na sukces. Dzięki naszej prezentacji o celach SMART, możesz sprawdzić, czy wszystkie Twoje cele zawodowe i osobiste są osiągalne, zidentyfikować metryki definiujące sukces i nakreślić drogę do osiągnięcia tych metryk.
Jak usprawnić proces wprowadzania i szkolenia nowych pracowników, aby zapewnić im sukces? Podręcznik wprowadzania nowych pracowników jest nie tylko wygodny dla menedżerów i personelu HR, ale także pomocny dla nowych członków zespołu. Wykorzystaj tę prezentację, aby przygotować grunt pod udaną współpracę i obiecującą wydajność.
W miarę jak miejsce pracy przechodzi przez czas transformacji z powodu wzrostu automatyzacji i AI, co pracownicy mogą zrobić, aby zoptymalizować swój ludzki potencjał? Skorzystaj z tego zestawu narzędzi do szkolenia z umiejętności miękkich, aby z większą kreatywnością, empatią i zwinnością poruszać się po swoich rolach.