Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Погружаясь в суть 30-60-90-дневного плана, слайд 'Области Фокусировки' является ключевым элементом. Он определяет ключевые области развития и вклада команды в течение первых 90 до 100 дней. Этот слайд также предоставляет список задач, гарантируя, что все квартальные цели и области фокусировки учтены. Это дорожная карта к успеху, которая направляет команду к достижению своих целей и максимизации их результатов.
This slide is part of our 30-60-90 Day Plan (Part 2) presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Apple Keynote, and Google Slides.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download '30-60-90 Day Plan (Part 2)' presentation — 22 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Как максимально использовать потенциал талантов организации и повысить эффективность работы команды? Используйте инструменты из этой презентации по управлению производительностью, чтобы предоставить количественные данные о производительности отдельных сотрудников и команд, способствовать ответственности и поощрять непрерывное улучшение со стороны менеджеров и их подчиненных.
Абстрактные планы без конкретных сроков вряд ли можно назвать целями и вряд ли помогут вам оставаться успешными. Но сделайте эти планы Конкретными, Измеримыми, Достижимыми, Релевантными и Ограниченными по времени, и вы увеличите свои шансы на успех. С нашей презентацией Умных Целей, вы можете убедиться, что все ваши профессиональные и личные цели достижимы, определить метрики, которые определяют успех, и нарисовать карту пути, чтобы добраться до этих метрик.
Как оптимизировать процесс адаптации и обучения новых сотрудников и обеспечить их успех? Руководство по адаптации сотрудников не только удобно для менеджеров и сотрудников отдела кадров, но и полезно для новых членов команды. Используйте этот материал для создания основ успешного сотрудничества и перспективной работы.
В свете трансформации рабочего места с развитием автоматизации и ИИ, что могут сделать сотрудники для оптимизации своего человеческого потенциала? Используйте этот набор инструментов для тренинга мягких навыков, чтобы с большей креативностью, эмпатией и гибкостью навигировать по своим ролям.