Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
30-60-90 günlük planın kalbine dalan 'Odak Alanları' slaytı, kritik bir bileşendir. İlk 90 ila 100 gün boyunca takımın gelişim ve katkı sağlayacağı ana alanları belirler. Bu slayt ayrıca bir görev kontrol listesi sağlar, tüm çeyrek hedeflerinin ve odak alanlarının ele alındığından emin olur. Bu, başarı için bir yol haritasıdır, takımı hedeflerine ulaşmaya ve verimlerini maksimize etmeye yönlendirir.
This slide is part of our 30-60-90 Day Plan (Part 2) presentation. Available in Microsoft PowerPoint, Google Slides, and Apple Keynote.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download '30-60-90 Day Plan (Part 2)' presentation — 22 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Bir organizasyonun yetenek potansiyelini nasıl kullanabilir ve takım performansını nasıl yükseltebiliriz? Bu Performans Yönetimi sunumundan gelen araçları kullanarak, bireysel ve takım performansına dair ölçülebilir içgörüler sağlayın, sorumluluk duygusunu teşvik edin ve hem yöneticilerden hem de onların raporlarından sürekli iyileştirme teşvik edin.
Somut son tarihler olmayan soyut planlar, zorlukla hedef olarak adlandırılabilir ve muhtemelen başarılı olmanıza yardımcı olmaz. Ancak bu planları Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zamanla sınırlı hale getirin ve başarı şansınızı artırın. SMART Hedefler sunumumuzla, tüm profesyonel ve kişisel hedeflerinizin ulaşılabilir olduğunu doğrulayabilir, başarının tanımlandığı metrikleri belirleyebilir ve bu metriklere ulaşmak için bir yol haritası çizebilirsiniz.
Yeni işe alınanların işe alım ve eğitim sürecini nasıl hızlandırabilir ve onları başarıya nasıl hazırlayabiliriz? Bir Çalışan İşe Alım El Kitabı, sadece yöneticiler ve İK personeli için değil, aynı zamanda ekibe yeni katılanlar için de faydalıdır. Bu sunumu, başarılı bir işbirliği ve umut verici performans için zemin hazırlamak üzere kullanın.
İşyeri, otomasyon ve AI'ın yükselişiyle dönüştürücü bir dönemden geçerken, çalışanlar insan potansiyellerini en iyi şekilde nasıl kullanabilirler? Bu Yumuşak Beceri Eğitimi araç setini, rollerinizi daha fazla yaratıcılık, empati ve çeviklikle yönetmek için kullanın.