Download and customize this and hundreds of business presentation templates for free
Voila! You can now download this presentation
DownloadКакие способы улучшения вашего процесса Scrum вы можете предложить? По завершении спринта ретроспективы часто становятся недооцененным этапом завершения, что может привести к повторению ошибок и упущенным возможностям для будущего роста. Наш инструментарий Sprint Retrospective охватывает темы от производительности проекта до морали команды и предлагает методы проведения структурированных, обдуманных ретроспектив, таких как 4L, STAR и Sailboat, для выявления возможностей для улучшения и устранения потерь. Поскольку команда спринта активно участвует в обратной связи и рекомендациях в процессе, ретроспектива может способствовать лучшему сотрудничеству, более качественным поставкам и более точному планированию будущих спринтов.
Questions and answers
На организационном уровне, постоянная практика проведения ретроспектив спринтов способствует развитию и укреплению гибкой и бережливой культуры. Это может привести к созданию продуктов, лучше отвечающих потребностям клиентов, устойчивой эффективности проекта и оптимизации производительности команды в целом.
Voila! You can now download this presentation
DownloadАнализ утечки дефектов дает представление о качестве работы, выполненной командой спринта. Высокий уровень утечки дефектов указывает на то, что тестовые процессы в рамках спринта недостаточны или что дефекты не устраняются должным образом.Понимание этих утечек позволяет командам улучшить процесс обеспечения качества, так что более тщательное тестирование и устранение дефектов могут быть выполнены до того, как они достигнут конечного пользователя. Снижение утечки дефектов не только повышает удовлетворенность клиентов, но и снижает время и затраты, связанные с исправлением дефектов после спринта.
Questions and answers
Вариативность оценки усилий относится к разрыву между оцененными усилиями для выполнения задач и фактическими затраченными усилиями. Эти данные показывают точность первоначального прогноза рабочей нагрузки и указывают на необходимость корректировки для уточнения будущих оценок. По мере решения этих проблем, команды могут улучшить предсказуемость спринта и более адекватно оценивать задачи. Постоянная и точная оценка усилий укрепляет уверенность членов команды, поскольку они могут лучше выполнять задачи с правильным распределением ресурсов и времени.
Сравнение текущей производительности спринта с историческими данными спринта позволяет оценить улучшение или снижение показателей, таких как скорость команды, тенденции скорости и вариативность между спринтами. Это дает более широкий обзор долгосрочной производительности команды и выявляет закономерности, которые могут быть не видны при анализе одного спринта.Этот анализ служит основой для улучшений на основе данных, основываясь на полученных выводах из утечки дефектов и оценки усилий.
Questions and answers
График, который отслеживает распределение настроения по шкале от "плохого" до "отличного" за период спринта, дает визуальное представление о чувствах команды. С помощью этого графика команды могут определить закономерности в колебаниях настроения и связать их с конкретными событиями, рабочими нагрузками или проблемами, которые возникли во время спринта.
Повторяющиеся падения настроения в определенные моменты могут указывать на постоянный источник стресса, такой как конкретная задача или давление сроков. Напротив, всплески положительного настроения могут совпадать с успешными результатами спринта, эффективным сотрудничеством или легкими рабочими нагрузками. Эти тенденции позволяют командам распознавать проблемы с моралью, прежде чем они усугубятся, что приводит к более вовлеченному, мотивированному и продуктивному сотрудничеству.
Другой аспект благополучия команды - это истощение энергии, которое каждый участник испытывает в течение спринта.Используя шкалу, которая варьируется от "восстановленной энергии" до "полного истощения," этот показатель исследует, как различные задачи, проблемы или активности спринта влияют на индивидуальные и коллективные уровни энергии.
Questions and answers
Определение источников истощения энергии помогает командам перераспределить ресурсы, перестроить рабочие процессы или скорректировать цели спринта, чтобы лучше соответствовать своим возможностям. С другой стороны, задачи или моменты, которые заряжают энергию команды, дают подсказки о том, что мотивирует и заряжает команду, поэтому будущие спринты могут быть организованы так, чтобы вновь ввести эти положительные аспекты.
Фреймворк 4Ls стимулирует членов команды к размышлениям о
С помощью этих четырех измерений команды могут получить сбалансированное понимание как сильных сторон, так и областей для улучшения. Это командное упражнение основано на открытой, прозрачной коммуникации и помогает командам выявить скрытые проблемы. Цель - укрепить положительные практики и заблаговременно решить известные проблемы.
STAR направляет команды к действенным выводам, сосредоточиваясь на пяти ключевых областях. Эта структура облегчает сбалансированную оценку как сильных, так и слабых сторон. Исходя из этого, команды могут разработать действенные планы, способствующие непрерывному улучшению.
Упражнение "змея отходов" отображает неэффективность и ненужные процессы, которые могут замедлять производительность. Определяя "отходы" – такие как избыточные собрания, узкие места или недопонимания – команда может оптимизировать свой рабочий процесс и сосредоточиться на деятельности, добавляющей ценность, и сократить недобавляющую ценности деятельность.По мере того как команды работают над устранением неэффективности, они могут сосредоточить свое внимание на более творческих и прогнозируемых задачах.
Questions and answers
Техника "Джин в бутылке" вводит более игривый элемент, предлагая членам команды представить, что у них есть три желания для улучшения их рабочего процесса или самого спринта. Это упражнение стимулирует команду думать нестандартно и выносить на обсуждение новые идеи, которые могут не возникнуть в более традиционных рамках. Выводы, полученные из этих командных "желаний", часто раскрывают основные проблемы или нереализованные возможности для улучшения.
Ретроспектива парусника - это метафорическая техника, которая помогает командам размышлять о своем пути в спринте, учитывая элементы, которые либо продвигают их вперед, либо тормозят. Каждый элемент, описанный ниже, влияет на прогресс команды:
Ретроспектива ценностей Scrum фокусируется на пяти основных ценностях Scrum: приверженности, смелости, концентрации, открытости и уважении. Отражаясь на том, насколько хорошо эти ценности соблюдались во время спринта, команды могут оценить свое соответствие агильным принципам. Это упражнение подчеркивает важность культуры команды и сотрудничества. Прочная основа в этих ценностях гарантирует, что все остальные техники и упражнения, от 4Ls до ретроспективы парусника, проводятся в правильном духе.
Спринт-ретроспективы, при правильном проведении, способствуют непрерывному улучшению, используя силу коллективного размышления команды.С применением ретроспективных упражнений, таких как 4Ls, STAR, sailboat, команды получают преимущества в виде усиленного сотрудничества, повышенной эффективности и улучшенной общей производительности, все это создает основу для долгосрочного успеха в области гибкой методологии.
Voila! You can now download this presentation
Download