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'कर्मचारी वर्गीकरण' की दुनिया में गोता लगाने से संगठनात्मक प्रेरणा के परिदृश्य का विस्तृत दृश्य प्राप्त होता है। यह स्लाइड, 'टीम सम्मानना' डेक का हिस्सा, यथापेक्ष रूप से दिखाता है कि प्रेरणा दाता, प्रोत्साहन और मान्यता कैसे प्रतिभा प्रबंधन को प्रभावित करते हैं। यह नियंत्रण में रखने के लिए इन कारकों की भूमिका का समीक्षात्मक अध्ययन करता है कर्मचारी टर्नओवर और रिटेंशन दरों को बढ़ाने में। 'पिरामिड' की अवधारणा पर निर्माण करके, स्लाइड सम्मानित कर्मचारियों के लिए विभिन्न प्रेरणा दाताओं के पदानुक्रमिक महत्व को समझने में मदद करता है। यह अन्वेषण विविध, समावेशी और अत्यधिक सक्रिय कार्यस्थलों का समर्थन करता है।
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