Den 4-timmars arbetsveckan

Sammanfattning

Den 4-timmars arbetsveckan handlar om hur man kan ändra läsarnas syn på hur de lever och arbetar och varför de bör ifrågasätta gamla antaganden.

Författaren skriver utifrån ett unikt perspektiv. Han skapade ett liv och en karriär han valde genom att konsekvent ifrågasätta de traditionella antagandena om liv och arbete. Han skriver detaljerat om sina utmaningar, misslyckanden och framgångar öppet och läsarna kan se i detalj hans omvandling med hjälp av denna nya livssyn. Hans betoning ligger på att se tid och rörlighet som den ultimata valutan. Det handlar inte om hur mycket pengar som kan tjänas; det handlar om hur man kan ha tid och frihet att leva ett bra liv utan att vara pank är möjligt.

Översikt

[EDQ]Frågan du borde ställa är inte, [EDQ]Vad vill jag ha?[EDQ] eller [EDQ]Vad är mina mål?[EDQ] utan [EDQ]Vad skulle glädja mig?[EDQ]

Bokens ramverk byggs med akronymen [EDQ]DEAL,[EDQ] som ger en steg-för-steg-plan för läsarna att lära sig hur man tar tillbaka kontrollen över sina liv.

• Definition: Ersätt självdefekterande antaganden.
• Eliminering: Glöm tidshantering; lär dig att ignorera det oviktiga.
• Automatisering: Lär dig att sätta kassaflödet på autopilot.
• Befrielse: Skapa frihet i plats.

Definition

De första kapitlen hjälper läsarna att omdefiniera vad som är möjligt genom att tänka annorlunda. Läsarna lär sig att vara ekonomiskt rik och att kunna leva som en miljonär är ganska olika saker. Pengar kombinerat med värdet av tid och rörlighet tar på ett helt nytt värde. Det är inte pengarna som är så viktiga; det är förmågan att leva livet på våra egna villkor.

Att tänka annorlunda innebär att ifrågasätta accepterade metoder och idéer. Boken ger läsarna tio sätt som gamla antaganden är felaktiga.

• Pensionering är försäkring för värsta tänkbara scenario.
• Intresse och energi är cykliska.
• Mindre är inte lathet.
• Tajmingen är aldrig rätt.
• Be om förlåtelse, inte tillstånd.
• Betona styrkor, rätta inte till svagheter.
• Saker i överflöd blir deras motsats.
• Pengar ensamt är inte lösningen.
• Relativ inkomst är viktigare än absolut inkomst.
• Nöd är dåligt, eustress är bra.

[EDQ]Det vi fruktar mest att göra är oftast det vi mest behöver göra.[EDQ]

Läsarna kommer inte att bli förvånade över att se att rädsla är ett av de största hindren för att förändra deras liv och boken pratar om detta genomgående. Genom att erkänna den rädslan och erkänna det allra värsta utfallet, kan läsarna kartlägga steg för att återhämta sig om det värsta skulle hända.Å andra sidan bör samma tillvägagångssätt tas med den potentiella fördelen också.

Eliminering

Detta handlar allt om hur man blir av med hinder. Läsarna kommer att upptäcka att när de definierar vad de vill göra med sin tid, måste de lära sig att frigöra tiden för att göra det. En lärdom som undervisas här är att genom att använda Pareto-principen blir tidsstyrning mindre av en faktor. Pareto-principen säger att 80% av resultaten kommer från 20% av handlingarna och läsarna kommer att lära sig att göra det bästa av den 20% i detta avsnitt. Målet med eliminering är att frigöra tid, från att arbeta på distans till att arbeta mer produktivt.

Detta kan vara svårt att svälja för många läsare, men eliminering inkluderar också att begränsa eller till och med eliminera saker som att läsa eller titta på nyheterna. Boken rekommenderar att ta fem dagar ledigt från television och webbsurfning och andra tidsfördriv. Genom att ta bort hinder som inte bidrar till det slutliga målet kommer läsarna att upptäcka att de har mycket mer tid än de trodde var möjligt.

[EDQ]Genom att bara arbeta när du är mest effektiv, är livet både mer produktivt och mer njutbart. Det är det perfekta exemplet på att ha kakan och äta den också.[EDQ]

Läsarna kommer att hitta ännu mer tid att leva det liv de vill genom att stoppa avbrott och vägra att slösa tid. Boken skisserar tre stora kategorier:

• Tidsfördriv. Läsarna kommer att lära sig hur man eliminerar all den bortkastade tiden som går åt till oviktiga e-postmeddelanden, telefonsamtal och möten.
• Tidskonsumenter. Dessa är alla saker som bara måste göras. Kundservice, rapporter och andra nödvändiga uppgifter kan samlas ihop vilket skapar en enda avbrott istället för flera.
• Bemyndigandefel. Lektionen som lärs här är att etablera tydliga riktlinjer i förväg för delegater för att undvika att behöva stoppa och godkänna beslut.

Automatisering

Efter att ha definierat det liv de vill leva och eliminera hinder, är läsarna redo att införa viss automatisering för att göra saker och ting enklare. Även om många av lektionerna här handlar om att skapa en produkt och starta ett företag, gäller de för de flesta affärssituationer. Läsarna kommer att lära sig vikten av att bygga system för att ersätta sig själva om de vill bli fria. Från att anställa en virtuell assistent för att hantera mindre viktiga uppgifter till att lära sig vad som kan delegeras, kommer läsarna att hitta sätt att automatisera mycket av sitt arbete.

[EDQ]Att kunna sluta med saker som inte fungerar är avgörande för att vara en vinnare[EDQ]

När automatiseringen sätts i rörelse, kommer utmaningen för läsarna att vara att ta bort sig själva från ekvationen så mycket som möjligt. Genom att kunna lära ut en uppgift och sedan outsourca eller delegera den, kommer läsarna att upptäcka att de kanske inte är så upptagna trots allt.Mer automation innebär mer tid.

Befrielse

Det fjärde steget läsarna kommer att lära sig är hur man befriar sig själv från den traditionella kontorsmiljön. Boken skisserar fem steg för att övertyga chefen om att distansarbete är en bra idé. Att genomföra detta är möjligt och kommer att frigöra stora delar av tiden för att leva mer och arbeta mindre.

• Öka investeringen. Läsarna kommer att lära sig hur man får sin arbetsgivare att investera i dem för att öka kostnaden för att förlora dem.
• Bevisa ökad produktion utanför platsen. Boken lär ut specifika steg för att hitta möjligheterna att visa att distansarbete kan vara mer produktivt.
• Visa företagets fördel. Genom att presentera distansarbetet som en företagsfördel istället för en personlig, kommer läsarna att kunna övertyga sin arbetsgivare bättre.
• Föreslå en provperiod. Genom att börja smått, kanske med en dag eller två för att testa idén, kommer läsarna att upptäcka att deras idé kommer att tas emot bättre.
• Utöka distanstiden. Förutsatt att allt går bra, är lektionen här att långsamt öka distanstiden för att göra den mer acceptabel och, så småningom, en permanent lösning.

[EDQ]Målet är inte att helt enkelt eliminera det dåliga, vilket inte gör mer än att lämna dig med ett vakuum, utan att sträva efter och uppleva det bästa i världen.[EDQ]

Boken avslutas med råd och riktlinjer för läsare om hur man slutligen kan eliminera sitt jobb helt genom att ändra hur de ser på sin arbets- och livsbalans. Läsarna kommer slutligen att lära sig att målet att ha tid och frihet att leva det liv de väljer har en specifik spelplan som har visat sig fungera.