熟練

あらすじ

"真の達人となる者は、全力と魂をもって一つの目的に捧げる者だけです。そのため、達人になるには人間全体を要求します。" - アルベルト・アインシュタイン

あなたは自分の潜在能力が解放されるのを待っているように感じることはありますか？ 既存のスキルと能力の習得は、あなたが潜在能力を引き出すことができれば、あなたの分野での成功に向けて推進力を与えます。誰もが自分の分野で熟練度に達する能力を持っています。問題は、その原因に対する動機、時間、そしてコミットメントを見つけることです。持続可能なプロフェッショナルな発展には、個人的な成長への永続的なコミットメントが不可欠です。これは、アルベルト・アインシュタイン、チャールズ・ダーウィン、レオナルド・ダ・ヴィンチの行動を通じて具体化されています。

要約

優れたアーティスト、科学者、その他の注目すべき人間の習慣と行動特性を調査することで、ロバート・グリーンの熟練は、私たち全員の内にある固有の可能性を強調します。あらゆる専門職で必要なスキルを習得することで成功への確立された道筋があります。彼の提唱する3つの厳しいステップをたどることで、任意の分野の習得の鍵を得ることができます。情熱を持つこと、メンターを見つけること、そしてネットワーキングすることです。プロセスに全面的にコミットするための動機を引き出すことが旅の最も困難なステップですが、その結果は比類のないものです。

1.単なる仕事以上のスキルや分野を見つける

仕事に情熱を持つ人々は、そうでない人々よりもはるかに遠くへ進むことができます。仕事に対する真剣な関心は、一般的には職場で見られないほどの献身と積極性を示します。この情熱と熱意が、マスターを他の人々から際立たせ、彼らが競争相手を追い越すことを可能にします。退屈な仕事に対する真剣な関心を示すことは容易なことではありませんが、この最初のステップがあらゆる職業での熟練度を得るための鍵となります。

すべては、個人の強みと弱みを特定し、それらをプロフェッショナルな戦略に組み込むことから始まります。これを行うために、グリーンは、子供の頃の情熱や夢を再訪して、潜在的な機会を見つけることを提案します。情熱から生まれる自然な動機付けは、任意のキャリアに対するユニークなアプローチを提供し、大胆な野心を示します。マスターになるための膨大な労力を表現するために、グリーンはマルコム グラッドウェルの10,000時間のルールを改訂します。彼は代わりに、任意のスキルの熟練度を得るためには少なくとも20,000時間の練習が必要であると主張します。彼らがやることが大好きな人々にとって、20,000時間は、雇用主の費用で自分の技術を探求するための招待状に過ぎません。

2. 徒弟制度 - メンターを探し、彼らが言うことをすべて従う

あらゆる能力を磨く最良の方法は、すでにそれを習得した人の足跡をたどることです。手の届く範囲に無尽蔵のリソースがある現在、どんな分野の達人とでも繋がることが可能になりました。スキルを真に理解し、習得するためには、被験者が手に入るあらゆる媒体から情報を吸収する必要があります。書籍、ブログ、チュートリアル、ポッドキャストはその一部に過ぎません。真の達人は、メンターから得た経験を補完するために、さまざまなリソースから情報を消化することができます。これらのリソースはキャリアに否応なく利益をもたらすことができますが、情報はしばしばあまりにも広範で、特定のポジションのニュアンスを省略してしまいます。

メンターは、自分のアドバイスと知識を状況、スキル、生徒の性格に合わせて提供することで、プロセスを加速します。多くの人々が、経験豊富なメンターが数秒で教えることができるレッスンを学ぶために、何千ドルものお金と何百時間もの貴重な時間を費やしてきました。見習いとメンターは、マスタリーを追求する上で欠かせない情報源です。

3. 社会的知性の習得

最後のステップは、グリーンの戦略における社会的知性の習得です。これがなければ、人々や社会的状況が成功の道を阻むことになるでしょう。絵を描くように、ダーウィンという名前を聞くと、最初に思い浮かぶのは進化論の父、チャールズではないでしょうか？実は彼には兄弟がいて、社会的には天才だったものの、社交性には欠けていました。チャールズが学問的な能力で欠けていた部分は、社会的・政治的な知性で補っており、これが彼の成功の大きな要因でした。ダーウィンの社交性は、彼の議論の多い理論や発見を取り巻く困難な宗教的・政治的な状況を乗り越えるのに役立ちました。ネットワーキングの重要性は、成功するキャリアパスにおいて否応なく認識されていますが、具体的な例がなければイメージしにくいかもしれません。

グリーンのは、グラッドウェルのアウトライアーズからの素晴らしいケーススタディを引用して、彼の主張を強調しています。幼少期から成人期までのアメリカの高IQの子供たちを数千人追跡した科学者たちは、これらの子供たちが若い頃には左右に賞を獲得していたことに気づきました。しかし、彼らが成人に達したとき、全く違う話になりました。ギフテッドなグループはランダムなコントロールグループと比べても優れておらず、一般的には不幸せで、多くの人が非熟練労働を伴う仕事に従事していました。グリーンのの主張は、成功には単なる学問的な知識以上のものが必要であるということです。あらゆる能力の全潜在能力を引き出すためには、社会的知性をマスターすることが不可欠です。

結論

どんなスキルの習得にも近道はありません、それは長くて厳しい旅です。グリーンの熟練は成功への明確な道筋を提供しますが、そこに到達するためには何千時間もの厳しい労働を必要とします。しかし、その原因にコミットすることを決意した人々は、自分の内なる可能性を引き出し、キャリアパスで無限の可能性を解き放つことができます。