2019 का कैलेंडर

सारांश

एक कंपनी को हमेशा अपने आप को संपूर्ण करने की कोशिश करनी चाहिए और 2019 के आसपास, व्यापार नेताओं ने तय किया कि उनके उद्यम अगले वर्ष क्या प्राप्त करने का लक्ष्य रखेंगे। हमारी 100% अनुकूलन योग्य 2019 का कैलेंडर प्रस्तुति आपको पिछले वर्ष की जीत और हानि का मूल्यांकन करने, आगामी 12 महीनों के लिए एक रोडमैप बनाने और अपनी रणनीति को सटीक सटीकता से कार्यान्वित करने की अनुमति देती है। साथ ही, "फोर्ब्स कोचेस काउंसिल" से नई क्रियान्वित तकनीकों को सीखें जो नए वर्ष में लागू करने के लिए।

Questions and answers

What makes the 2019 Calendar presentation a useful tool for businesses?

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The 2019 Calendar presentation is a useful tool for businesses because it allows them to assess the past year's wins and losses, create a roadmap for the upcoming 12 months, and execute their strategy with precise accuracy. It is 100% customizable, enabling businesses to tailor it to their specific needs and goals. Additionally, it provides new actionable techniques from the Forbes Coaches Council that can be implemented in the new year.

How can the 2019 Calendar presentation be used by business leaders to decide their ventures' goals for the next year?

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The 2019 Calendar presentation can be used by business leaders to decide their ventures' goals for the next year by providing a platform to assess the past year's wins and losses. This can help in creating a roadmap for the upcoming 12 months and executing the strategy with precise accuracy. The presentation is 100% customizable, allowing leaders to tailor it to their specific needs. Additionally, it includes actionable techniques from the Forbes Coaches Council that can be implemented in the new year.

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स्लाइड की विशेषताएं

अपने रोडमैप का परिचय देने के लिए इस स्लाइड का उपयोग करें और अपने कर्मचारियों और हितधारकों को बताएं कि आप अभी कहां हैं, आपकी टीम 2019 में कहां जा रही है, वह कैसे पहुंच रही है और वे किन उपकरणों, संसाधनों और कौशलों की आवश्यकता होगी अंतिम गंतव्य पर पहुंचने के लिए।

अपने व्यापार वर्ष की योजना बनाते समय समयरेखाएं बनाना महत्वपूर्ण होता है। इस स्लाइड के साथ आप अगले वर्ष के लिए एक अनुमानित समयरेखा प्रस्तावित कर सकते हैं ताकि सभी को पता चल सके कि उनकी भूमिका क्या होगी और वे जिम्मेदार रखे जा सकें।

मील के पत्थर महत्वपूर्ण निर्णय बिंदुओं और विभिन्न परियोजना चरणों के प्रमुख परियोजना कार्यों का समापन चिह्नित करते हैं। इस तरह के स्लाइड, आपको अपने प्रमुख हितधारकों को मील के पत्थर संचारित करने में मदद करेंगे ताकि वे ट्रैक पर और सक्रिय रह सकें।

आवेदन

यहां आप Bookkeeping Confidential के अनुसार आगामी व्यापार वर्ष की तैयारी कैसे कर सकते हैं:

• अपनी टीम को शामिल करें - व्यापार योजना एक समूह प्रयास होनी चाहिए, क्योंकि इसे इस तरह से सबसे अच्छा काम किया जाता है। "अपने प्रमुख कर्मचारियों और अपने सलाहकारों, जैसे कि आपका लेखाकार, आपका मार्गदर्शक (यदि आपके पास है), और अन्य लोग जो योजना में सार्थक रूप से योगदान कर सकते हैं, जैसे कि आईटी विशेषज्ञ यदि आप एक प्रमुख वेबसाइट के पुनर्निर्माण की कल्पना कर रहे हैं," Bookkeeping Confidential टीम कहती है।
• अपने व्यापार की समीक्षा करें - अपने व्यापार की वर्तमान स्थिति का मूल्यांकन करें, तीन महत्वपूर्ण प्रश्नों पर ध्यान केंद्रित करते हुए: वर्तमान में क्या अच्छी तरह से काम कर रहा है? क्या नहीं - क्या छोड़ दिया जाना चाहिए या कम किया जाना चाहिए? भविष्य के लिए सबसे अधिक व्यापार की संभावना क्या है?
• परिवर्तनों पर निर्णय लें - संभावना है कि आगामी वर्ष में कुछ आवश्यक परिवर्तनों को लागू करने की आवश्यकता होगी, जैसे कि अपने मौजूदा उत्पादों और सेवाओं को अनुकूलित करना, नए बाजारों या वितरण चैनलों का अन्वेषण करना या यहां तक कि अपने व्यापार मॉडल को पूरी तरह से बदल देना। उन्हें अपने 2019 कैलेंडर पर चिह्नित करें।
• क्षमता का पता लगाएं - परिवर्तनों को संभावना है कि नई कौशलों, नए उत्पादों या सेवाओं या अन्य संसाधनों में निवेश की आवश्यकता होगी। विशेषज्ञों का कहना है: "यदि आपको नई उपकरण या यहां तक कि नई स्टाफ की आवश्यकता है, तो अपने लेखाकार से निवेश पर लाभ (ROI) विश्लेषण पूरा करने में मदद लें।"आपको यह जानने की आवश्यकता है कि उचित वापसी के लिए अतिरिक्त व्यापार कितना उत्पन्न करने की आवश्यकता है और व्यापार विकास के लिए धन कैसे प्राप्त कर सकता है।"
• सभी को बोर्ड पर लाएं - वर्ष के अंत के लक्ष्य निर्धारित करें और वहाँ पहुंचने के लिए कदम बनाने के लिए पीछे काम करें। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करना है कि आपकी कंपनी में हर कोई बोर्ड पर हो, उन्हें रणनीति और अनुसूची संचारित करके।
• योजना बनाएं और अनुसरण करें - "व्यापार लक्ष्यों को गंभीरता से नहीं लिया जाएगा जब तक आप प्रगति की समीक्षा के लिए नियमित तिथियां निर्धारित नहीं करते - जैसे कि प्रत्येक 90 दिन," विशेषज्ञ कहते हैं, "एक बार लोग जानते हैं कि आप इन प्रगति बैठकों में उन्हें लेखा-जोखा करने के लिए कॉल करेंगे, वे आपकी योजना को ट्रैक पर रखने के लिए अधिक प्रेरित होंगे।

विशेषज्ञ सलाह

"Forbes Coaches Council" के विशेषज्ञों ने व्यापार नेताओं के लिए क्रियान्वित तकनीकों की पेशकश की है जो उन्हें अपने 2019 कैलेंडर योजनाओं में जोड़ने और लागू करने के लिए:

खुद से ईमानदार रहें - Joynicole Martinez, The Alchemist Agency

"लक्ष्य-निर्धारण का सबसे कठिन हिस्सा यथार्थ होना है। हर सपने को लक्ष्यों में परिवर्तित करने की कोशिश करना आसान है, लेकिन उन लक्ष्यों को उपलब्धियों में परिवर्तित करना दूर से आसान नहीं है। नए वर्ष की योजना बनाते समय यथार्थ हों। स्वचालित रूप से समय और ध्यान लेने वाली भूमिकाओं का विचार करें और निश्चित रूप से वसूली और आराम को शामिल करें।यह आपके काम के लिए 'खुले' समय को संशोधित करेगा और लक्ष्यों को वास्तव में साध्य बनाएगा," मार्टिनेज कहते हैं।

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अपना स्वयं का SWOT विश्लेषण करें – लोरेन मार्गोलिस, प्रशिक्षण और नेतृत्व सफलता LLC

"नए वर्ष के लिए व्यावसायिक रणनीति तय करने के अतिरिक्त, एक व्यक्तिगत SWOT विश्लेषण करके अपनी नेतृत्व रणनीति तय करने का सुनिश्चित करें। विश्वसनीय, निष्पक्ष सहयोगियों से पूछें: मेरी शीर्ष नेतृत्व शक्तियाँ क्या हैं? मेरी शीर्ष कमजोरियाँ क्या हैं? मेरे विकास के अवसर क्या हैं? मेरी सफलता के लिए मेरे आंतरिक (मनोवृत्ति) और बाहरी (बाजार) खतरे क्या हैं? प्रतिक्रिया के आधार पर अपने लक्ष्यों की योजना बनाएं," मार्गोलिस सलाह देते हैं।

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आत्म-चिंतन के लिए समय लें – पलेना नील, डॉक्टरेट

डॉ. नील कहते हैं: "यह महत्वपूर्ण है कि नेताओं को लक्ष्यों, कार्यों, मूल्यों, सफलताओं और, बेशक, 2019 की उनकी "सर्वश्रेष्ठ" असफलताओं के संबंध में बीते वर्ष पर चिंतन करने का समय देना चाहिए! आत्म-चिंतन के लिए समय देने की यह उपहार नेताओं को यह जानने में मदद करता है कि क्या हासिल हुआ है और क्या नहीं हुआ है और उन्हें अनुभवों को समझने और सीखने में मदद करता है और आगे के वर्ष में अधिक इच्छित क्या प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करता है।"

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रणनीतिक रूप से फुर्तीले होने की पुष्टि करें – मारेसा फ्रीडमैन, कार्यकारी बिल्ली हर्डर

फ्रीडमैन के अनुसार: "अपने संगठन के लिए बार को बहुत ऊंचा सेट करना आपकी टीम को अपर्याप्त महसूस कर सकता है। अपनी टीम को यह बताना न भूलें कि कौन सी चीजें महत्वपूर्ण हैं – और कौन सी चीजें व्यावसायिक आवश्यकताओं के आधार पर बदल सकती हैं।"

अपनी नजर को तीनों क्षितिजों पर बनाए रखें – गैब्रियेला गॉडर्ड, ब्रेनस्पार्कर लीडरशिप अकादमी

"बागहाई, कोली और व्हाइट द्वारा विकसित तीनों क्षितिजों का मॉडल अल्केमी ऑफ ग्रोथ में नेताओं के लिए 2020 की शुरुआत करने का एक शानदार तरीका है, जिसमें स्पष्टता, ड्राइव और उत्साह हो। क्षितिज 1 में, आप अपने मुख्य व्यापार के बारे में स्पष्ट हैं और इसे कैसे विस्तारित करें। क्षितिज 2 में, आप व्यापार के किन पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करेंगे जिसे आप विकास के लिए निर्माण करेंगे। और क्षितिज 3 में, आप नए विचारों का अन्वेषण कर रहे हैं जो आपके भविष्य को आकार देंगे," गॉडर्ड कहती हैं।

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