resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download

Preview

خلاصه

چه چیز تیم های برتر را از دیگران متمایز می کند؟ آنها تجزیه و تحلیل های فاصله گیری مکرر و گسترده ای از مهارت ها، منابع، سرمایه گذاری و درآمدهای خود انجام می دهند. با ارائه Gap Analysis ما، شما می توانید داده ها و شرایط منحصر به فرد کسب و کار خود را ارزیابی کنید، آن را به کارکنان و ذینفعان تقسیم کنید و بهترین استراتژی برای بستن فاصله ای که شما را از پیروزی مطلق باز می دارد، ارائه دهید. در زیر، ما نیز مشاوره ای از شرکت توسعه رهبری بالادستی، RHR International، در مورد آنچه می توانید برای بستن فاصله استراتژی به اجرا انجام دهید، گنجانده ایم.

stars icon
25 questions and answers
info icon

Gap analysis is particularly useful in many industries such as business management, project management, software engineering, retail, healthcare, and manufacturing. It helps in identifying the difference between the current state and the desired future state, and thus, aids in strategic planning.

Gap analysis can be used to assess the financial health of a venture by identifying the differences between the current financial status and the desired financial goals. It helps in understanding the areas where the venture is lacking and needs improvement. By performing frequent and extensive gap analyses, teams can assess their skills, resources, funding, and revenues. This allows them to strategize and come up with the best plan to close the gap and achieve their financial goals.

Specific case studies are not mentioned in the content provided. However, it's widely known that many successful companies regularly perform gap analysis to identify and address discrepancies between their current status and their goals. This process often leads to significant improvements in various areas such as efficiency, productivity, and profitability.

View all 25 questions
stars icon Ask follow up

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download

برجسته های اسلاید

پاسخ به سوالات که به تیم شما کمک می کند تا فاصله بین وضعیت فعلی و مورد نظر کسب و کار خود را ببندد. رقبای شما چه کار می کنند؟ چه بازخوردی از مشتریان خود دریافت کرده اید که می تواند محصول شما را بهبود بخشد؟

resource image

این اسلاید به شما کمک می کند تا داده های قالب تجزیه و تحلیل فاصله را ارتباط دهید. قالب تجزیه و تحلیل فاصله یک روش بصری است که شامل مقایسه دقیق عملکرد واقعی کسب و کار با عملکرد بالقوه یا مورد نظر آن است.

resource image

از این اسلاید برای ارائه و توضیح نتایج آزمون تجزیه و تحلیل فاصله مهارت ها خود استفاده کنید. تجزیه و تحلیل فاصله مهارت ها به شما کمک می کند تا بهترین راه برای پر کردن فاصله و تعیین برنامه آموزشی موثرترین برای کارکنان را شناسایی کنید.

resource image
stars icon
25 questions and answers
info icon

Gap analysis in risk management is a tool that helps organizations identify the difference between their current risk management practices and the desired, more effective ones. It helps in identifying the gaps in the current risk management strategy and provides a roadmap for improving these strategies. It also aids in determining the most effective training program for the staff to manage risks better.

A gap analysis can contribute to business growth by identifying the differences between the current state of the business and its desired state. This allows the business to understand what steps need to be taken to achieve its goals. It can reveal areas of improvement, help in understanding the competition, and provide insights from customer feedback. The results of a gap analysis can guide the development of an effective training program for staff, ultimately leading to improved performance and growth.

There are several types of gap analysis including performance gap analysis, product/market gap analysis, skills gap analysis, and usage gap analysis. Performance gap analysis compares the actual performance of a business to its potential performance. Product/market gap analysis compares the company's product offering with the demands of the market. Skills gap analysis identifies the difference between the skills employees have and the skills they need. Usage gap analysis compares the total potential market for the product to actual current usage by all consumers in the market.

View all 25 questions
stars icon Ask follow up

بررسی کلی

زمینه های تجاری فراوانی وجود دارد، مانند حسابداری، فروش، خدمات مشتری، منابع انسانی و بسیاری دیگر که از فرآیند تجزیه و تحلیل فاصله بهره می برند. برخی از مثال هایی که نشان می دهند چگونه یک شرکت می تواند از تجزیه و تحلیل فاصله استفاده کند، بر اساس Smartsheet عبارتند از:

  • راه اندازی محصول – پس از اینکه یک شرکت یک محصول جدید را راه اندازی می کند، تجزیه و تحلیل فاصله ممکن است کمک کند تا مشخص شود چرا فروش با پیش بینی ها مطابقت ندارد.
  • بهره وری – زمانی که بهره وری یک کارخانه با انتظارات، نیازهای مشتری هدف یا مجموعه ای از الزامات تجاری که تعیین شده اند، مطابقت ندارد، تجزیه و تحلیل فاصله می تواند کمک کند تا مشخص شود چه فرآیندی باید تصحیح شود، تیم Smartsheet می گوید.
  • مدیریت زنجیره تامین – در صورتی که یک بیمارستان خود را به طور منظم با کمبود تجهیزات مواجه می کند، تجزیه و تحلیل فاصله می تواند کمک کند تا دلیل کمبودها را شناسایی کند.
  • Gap Analysis – انجام یک تجزیه و تحلیل فاصله ممکن است به یک سازنده کمک کند تا عملکرد فروش محصولات شرکت را بررسی کند تا مطمئن شود ترکیب مناسب تولید می شود و نتایج را برای بیشترین تولید استفاده کند.
  • ارزیابی فردی - یک رهبر تیم در یک شرکت حسابداری می تواند هر عضو را مجبور به انجام یک تحلیل شکاف کند و از این نتایج نه تنها برای یافتن هدف هایی برای بهبود عملکرد هر عضو تیم استفاده کند، بلکه برای بیرون کشیدن بهترین روش هایی که همه می توانند پیروی کنند، تیم Smartsheet می گوید.
  • ارزیابی محصول - یک شرکت نرم افزار ممکن است یک تحلیل شکاف از محصول خود اجرا کند تا اطمینان حاصل کند که تمام ویژگی ها و عملکردهایی که در الزامات کسب و کار تعریف شده اند حاضر هستند و به شکل مورد انتظار کار می کنند.
stars icon
22 questions and answers
info icon

Gap analysis can be used to improve operational efficiency within a business in several ways. It can help identify areas where the business is not meeting its goals or expectations, such as sales not meeting forecasts or factory productivity falling short. By identifying these gaps, the business can then take steps to address them, such as adjusting processes or strategies. For example, if a company's product sales are not meeting forecasts, a gap analysis might reveal that the product is not meeting customer needs or business requirements, and changes can be made accordingly. Similarly, if a factory's productivity is not meeting expectations, a gap analysis can help identify what processes need to be fixed. In addition, gap analysis can also be used to identify best practices that can be adopted across the team or organization to improve overall performance.

Gap analysis in product development plays a crucial role in identifying the differences between the expected outcomes and the actual results. It helps in determining why sales didn't meet forecasts after a product launch. It can also assist in identifying what processes need to be fixed when productivity is not meeting expectations. Furthermore, it can help a manufacturer ensure the right mix of products is being produced by analyzing sales performance. In essence, gap analysis is a tool for improvement and optimization in product development.

A gap analysis can assist in decision-making processes within a business in several ways. It can help identify areas where the business is not meeting its goals or expectations, such as sales or productivity. This can then inform decisions on what changes need to be made to improve these areas. For example, if a company's product sales are not meeting forecasts, a gap analysis might help determine why this is the case and what can be done to boost sales. Similarly, if a factory's productivity is not meeting expectations, a gap analysis can help identify what processes need to be fixed. In addition, a gap analysis can also be used to assess individual performance within a team, helping to identify areas for improvement and best practices that can be adopted by all team members.

View all 22 questions
stars icon Ask follow up
resource image

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download

کاربرد

در اینجا برخی از مراحل ضروری برای انجام یک تحلیل شکاف وجود دارد، براساس یک شرکت مشاوره فناوری، The Blueprint:

  1. شناسایی منطقه (های) برای بهبود - درک کنید که می خواهید یک مدل تحلیل شکاف را در کجا اعمال کنید و چه چیزی را می خواهید از آن بگیرید. از اینجا، شما می توانید ارزیابی کنید که چه نوع تحلیل شکافی را می خواهید به وضعیت اعمال کنید.
  2. شناسایی منطقه (های) برای بهبود - بررسی کنید که امروز کجا هستید. با نگاه کردن به وضعیت فعلی، شما خط شروع خود را برای بهبود تعیین می کنید. تمام اطلاعات تجاری مربوطه را جمع آوری کنید و تمام عوامل مشارکت کننده که وضعیت فعلی را ایجاد کرده اند را ثبت کنید. در این مستندات خاص و جزئی باشید.
  3. تعریف هدف نهایی - اهداف قابل سنجش را برای تلاش تعریف کنید. یک راه برای تعیین وضعیت آینده ایده آل شما این است که به استانداردهای صنعت یا میلگرد تعیین شده توسط رقبا نگاه کنید. راه دیگر این است که به داده های تاریخی شرکت خود نگاه کنید. "اگر فروش شما هر سال 10٪ رشد می کند، اما ناگهان به 8٪ می افتد، هدف نهایی ممکن است این باشد که فروش را دوباره به سطح 10٪ یا بالاتر برگردانید"، متخصصان در The Blueprint می گویند.
  4. درک شکاف - دو وضعیت را مقایسه کنید تا شکافی را که سعی دارید ببندید، درک کنید. تمام چالش های موجود در فرآیند فعلی را که باید برای رسیدن به وضعیت مورد نظر حل شوند، ثبت کنید. توجه داشته باشید که کدام مسائل مهم ممکن است زمان برای غلبه بر آنها بگیرد و کدام ها می توانند فوراً مورد بررسی قرار گیرند.
  5. تعیین یک برنامه عمل - یک برنامه عمل برای پلی برای بستن شکاف تعیین کنید. با وضوح در موانعی که باید غلبه کنید، شما می توانید از این فهرست پایین بروید و برای هر یک راه حل ارائه دهید، مانند تعقیب توسعه کسب و کار برای افزایش فروش، به عنوان مثال. همچنین، بازخورد را در مورد راه حل های خود جمع آوری کنید تا اطمینان حاصل کنید که در سراسر سازمان خرید و فروش وجود دارد، متخصصان می گویند.
stars icon
25 questions and answers
info icon

The success of a gap analysis can be measured in several ways. One way is to compare the current state of the business with the desired state. This involves identifying areas for improvement, defining the end goal, and understanding the gap. Another way is to look at the progress made towards achieving the end goal. If the business is moving closer to its desired state, then the gap analysis is successful. Additionally, the success of a gap analysis can also be measured by the impact it has on the business. If the analysis leads to improvements in business processes, increases in sales, or other positive outcomes, then it can be considered successful.

A business can keep track of its progress during a gap analysis by regularly reviewing and updating its current state, comparing it with the desired state, and measuring the progress made towards achieving the defined goals. It's important to document all changes and improvements, and use quantifiable metrics for accurate tracking. Regular meetings and reports can also help in keeping everyone informed about the progress.

There are several resources available for learning more about gap analysis. These include business and management books that cover the topic, online courses and webinars, business-focused websites and blogs, and consulting firms that specialize in gap analysis. Additionally, many business schools and universities offer courses that cover gap analysis as part of their curriculum. It's also beneficial to review case studies and real-world examples of companies that have successfully used gap analysis.

View all 25 questions
stars icon Ask follow up
resource image
resource image

مشاوره کارشناس

در قطعه "Harvard Business Review" خود، پژوهشگران از شرکت توسعه رهبری بین المللی RHR، Paul Leinwand، Cesare Mainardi و Art Kleiner به ما یادآوری می کنند که "بینایی بدون عمل یک رویا است. عمل بدون بینایی یک کابوس است.""پژوهشگران چیزی را که رهبران ارشد باید برای بیدار شدن و بستن شکاف استراتژی به اجرا انجام دهند، شرح دادند.

stars icon Ask follow up

تعهد به هویت، Leinwand، Mainardi و Kleiner می گویند. در تحقیقات خود، نویسندگان متوجه شدند که موارد زیر تیم های با عملکرد بالا را از بقیه جدا می کند:

  • آنها تقریباً 20٪ بیشتر وقت صرف تعریف استراتژی و ترجمه یک دیدگاه سطح بالا به اهداف عملیاتی واضح می کنند.
  • آنها 12٪ بیشتر وقت صرف هماهنگی سازمان در اطراف استراتژی از طریق ارتباطات داخلی مکرر و راندن یک پیام مداوم به سمت پایین در سازمان می کنند.

استراتژی را به فرآیندها و توانایی های روزمره ترجمه کنید. کارشناسان تأکید می کنند که تجزیه و تحلیل آنها از چگونگی صرف وقت تیم های ارشد نشان می دهد که:

  • تیم های با عملکرد بالا بیش از 25٪ وقت بیشتری را برای متمرکز کردن سازمان صرف می کنند نسبت به همتایان با عملکرد پایین تر. این زمان صرف تعیین معیارهای مالی و عملیاتی، هماهنگی اهداف با استراتژی کلی، تخصیص منابع و بررسی معیارهای کلیدی می شود.
  • تیم های با عملکرد بالا 14٪ بیشتر وقت صرف بررسی پیشرفت خود نسبت به اهداف استراتژیک می کنند با بررسی معیارهای کلیدی و تغییر منابع در نتیجه.
stars icon Ask follow up

همچنین، براساس گفته پژوهشگران، رهبران باید روی عوامل فرهنگی منحصر به فرد تمرکز کنند که موجب موفقیت می شوند، زیرا آنها متوجه شدند که:

  • تیم های با عملکرد بالا بیش از 25٪ وقت بیشتری را برای متمرکز کردن سازمان صرف می کنند نسبت به همتایان با عملکرد پایین تر. این زمان صرف تعیین معیارهای مالی و عملیاتی، هماهنگی اهداف با استراتژی کلی، تخصیص منابع و بررسی معیارهای کلیدی می شود.
  • همان تیم ها تقریباً یک سوم بیشتر وقت را در بهینه سازی توانایی های استعداد صرف می کنند با بررسی برنامه های توسعه، اطمینان از وجود برنامه های جانشینی و ارزیابی برنامه های حقوق و دستمزد برای رقابت.
stars icon Ask follow up

در نهایت، آینده را شکل دهید. براساس تحقیق و تجزیه و تحلیل Leinwand، Mainardi و Kleiner، تیم های با عملکرد بالا با موفقیت آینده را شکل می دهند، به جای اینکه فقط در حالت واکنشی در حال حاضر باشند. تیم های با عملکرد بالا همچنین:

  • 25.3٪ بیشتر وقت صرف تأثیرگذاری بر ذینفعان سطح بالا می کنند با شناسایی نیازهای آنها و مدیریت انتظارات آنها.
  • تیم های با عملکرد بالا 13.2٪ بیشتر وقت صرف برنامه ریزی برای آینده می کنند با تعیین جهت، ایجاد یک دیدگاه و تعریف استراتژی خود.
  • آنها آینده را با پاسخگویی به تغییر در حال حاضر شکل می دهند (20.7٪ بیشتر از تیم های با عملکرد پایین تر)، موقعیت سازمان را برای موفقیت آینده تعیین می کنند.
stars icon Ask follow up

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download