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DownloadAuf der Suche nach einem neuen Job? Laden Sie die Personal Showcase Präsentationsvorlage herunter, um Ihr persönliches Portfolio mit einer Präsentation Ihrer wichtigsten Highlights aufzuwerten. Diese persönliche Präsentation kann verwendet werden, um sich für einen neuen Job zu bewerben, eine Beförderung oder Abteilungswechsel zu beantragen, oder digital mit Personalvermittlern oder neuen Kunden zu teilen, um sich und Ihre einzigartigen Fähigkeiten vorzustellen.
Questions and answers
Die Vorlage enthält Folien für Lebenslaufübersicht, Berufserfahrung, die STAR-Methode und Aktionsverbliste, Praxisbereiche, Empfehlungen, Portfolio, Bildung, Fähigkeiten, Projekt-Fallstudien, bemerkenswerte Kunden, Leistungen, Kontaktseite und vieles mehr. Lesen Sie bis zum Ende, und wir erklären, wie ein PM, der einen neuen Job bei einem großen Technologieunternehmen wie Google oder Facebook sucht, diese Präsentation nutzen könnte.
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DownloadZunächst einmal ist es wichtig, sich mit einer Übersicht im Stil eines Lebenslaufs vorzustellen. Diese Folie ist eine Executive Summary, die einen kurzen Absatz Text für Ihren Elevator Pitch und eine Übersicht über Fähigkeiten und Berufserfahrung bietet, um dem Leser einen Eindruck von Ihnen als Fachperson zu vermitteln. Dies soll zusätzliche Folien speziell zu Berufserfahrung, Fähigkeiten oder Highlights eines bestimmten Projekts ergänzen. Wenn Sie vorhaben, diese Datei digital zu versenden, können Sie Hyperlinks zu Ihrem LinkedIn, Portfolio-Website oder anderen sozialen Profilen einbetten.Diese Visualisierung beinhaltet auch eine Zeitleiste Ihrer Erfahrungen, mit einer Zusammenfassung der beruflichen Fähigkeiten, in denen Sie besonders gut sind, am unteren Rand. Die Präsentation enthält auch viele zusätzliche Folien mit alternativen Visualisierungen dieser beruflichen Zusammenfassung. (Folie 5)
Questions and answers
Diese Folie vertieft die Erfahrung, da dies der häufigste Anwendungsfall für eine Bewerbung sein wird. Sie enthält den Namen des Unternehmens, das Datum und wichtige Stichpunkte, die Ihre wichtigsten Leistungen und Arbeitsfunktionen in Bezug auf jede Position abdecken. (Folie 10)
In diesem Zusammenhang haben wir eine Folie über das STAR-Lebenslaufmethoden-Framework. Wenn Führungskräfte ihre Aufgaben oder Leistungen unter einer früheren Stelle beschreiben, ist es wichtig, dass die Beschreibung dem Leser mitteilt: Unter welcher Situation wurde diese Aufgabe ausgeführt, welche spezifische Aufgabe wurde ausgeführt, welche Maßnahmen wurden als Reaktion auf diese Aufgabe durchgeführt und welche Ergebnisse wurden erzielt. Dies sollte ein quantitatives Ergebnis sein, wie "Umsatzsteigerung um 20%."
Ein Beispiel am unteren Rand zeigt, welcher Teil des Satzes jedem Element des Frameworks entspricht. Da es schwierig ist, alle vier Aspekte in einem einzigen Punkt oder Satz zu integrieren, können diese vier Punkte in mehrere Stichpunkte aufgeteilt werden, die alle Aspekte abdecken.(Folie 29)
Zusätzlich zum STAR-Framework enthält die persönliche Präsentation eine Liste gängiger Aktionsverben für Lebensläufe, sortiert nach Fähigkeitskategorien. Beispielsweise könnten Führungskräfte auf höherer Ebene Verben unter Managementfähigkeiten verwenden, Analysten könnten Finanz-, Forschungs- oder technische Fähigkeiten verwenden, PR-Vertreter könnten Kommunikationsfähigkeiten verwenden, Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene könnten Hilfsfähigkeiten verwenden, usw. Darüber hinaus sind die am Ende aufgeführten anderen Verben hilfreich, um die insgesamt erzielte Wirkung auf ein Unternehmen zu beschreiben, wie "X erweitert", "Y verbessert" oder "Z Verluste reduziert." (Folie 30)
Einzelunternehmer, Freiberufler oder Auftragnehmer müssen oft ihre Praxisbereiche neuen Kunden hervorheben. Für Vollzeitbeschäftigte könnte dies in "Bereiche der Expertise" geändert werden, die Aufgaben oder Schwerpunktbereiche sind, in denen sie bei früheren Projekten gut abgeschnitten haben. Beispielsweise könnte ein Projektmanager neben der Einhaltung seiner Budget- und Zeitplanziele viel Prozessverbesserung durchgeführt haben, bei der er sich besonders bemüht hat, Prozesse zu optimieren. Dies hilft, sich gegenüber anderen Kandidaten abzuheben, da sie Fähigkeiten hervorheben, die andere entweder nicht ausführen oder nicht erwähnen.(Folie 16)
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Eine weitere Folie behandelt Empfehlungen von früheren Kunden oder Referenzen von ehemaligen Kollegen. Diese Empfehlungen sollten die zuvor erwähnten Praxisbereiche und Fachkenntnisse hervorheben. Beispielsweise sollte die Empfehlung auch Schlüsselqualifikationen wie zuvor erwähnte Prozessoptimierung hervorheben. (Folie 20)
Questions and answers
Ein Projekt-Highlight oder ein Portfolio vergangener Projekte ist eine weitere Standard- und erwartete Möglichkeit, Ihre bisherige Arbeit zu präsentieren. Diese Visualisierung umfasst zwei Folien mit einer Zeitleiste, die nach unten gescrollt werden kann. Sie zeigt das Datum, wann das Projekt stattfand und seinen Namen, sowie zusätzlichen Platz, um die Errungenschaft zu beschreiben.
Questions and answers
Wenn Sie ein Produkt erstellt haben, können Führungskräfte das Bild verwenden, um das Endprodukt zu zeigen oder das Bild zu löschen, wenn es nicht benötigt wird. Nehmen wir an, Sie sind ein PM, der kein Projekt oder Produkt entworfen hat, aber das Aussehen des Produkts sollte dennoch zusammen mit der Endleistung präsentiert werden, um den Erfolg visuell darzustellen. (Folie 23-24)
Setzen wir das alles in einen Kontext. Stellen Sie sich vor, Sie sind ein PM, der plant, diese persönliche Präsentation zur Bewerbung um eine neue Stelle bei Google oder Facebook zu verwenden.Der PM kann die Titelseite nutzen, um sich vorzustellen, seinen beruflichen Werdegang, Geschäftshintergrund und Ausbildung, Fähigkeiten und persönlichen Elevator Pitch zu teilen. Der PM kann dann seine bisherige Berufserfahrung im Detail darstellen, mit verschiedenen Visualisierungen für Zeitstrahlansichten, um frühere Jobs bei Spotify und einigen unbekannten Startups abzudecken, und dann seine Fähigkeiten in Prozessoptimierung, Benchmarking und SCRUM-Sprints teilen. Diese könnten persönlich oder technisch sein (mit unterschiedlichen Ansichten für jede). Die Ausbildung kann ebenfalls erweitert werden, wie etwa Weiterbildung und Zertifizierung wie offizielle Kurse.
Für nicht-traditionelle Kategorien können andere Themen hervorgehoben werden, wie bemerkenswerte Kunden, wie Vertragsarbeit für große Namen, wichtige Erfolge wie Belohnungen und große Zahl-Highlights (wie sagen wir, der PM hat die Einnahmen um 50% gesteigert), und Empfehlungen zur Unterstützung ihrer Behauptungen. Dann heben Sie eine Fallstudie eines Projekts (zwei Folien) hervor und bieten dann eine aggregierte Portfolioansicht früherer Kunden an. Schließlich endet der Geschäftsführer mit einer Kontaktieren Sie mich-Seite für einfache Nachverfolgungen.
Wenn Sie eine persönliche Präsentation benötigen, um Ihre eigenen Erfolge und Meilensteine für Ihren nächsten Karriereschritt hervorzuheben, laden Sie die Personal Showcase herunter für mehr Folien zu Portfolio, Ausbildung, Fähigkeiten, Projekt-Fallstudien, bemerkenswerte Kunden, Erfolge, Kontaktseite und viele weitere Visualisierungen, um Zeit und Arbeitsstunden zu sparen.
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