Personal Showcase

Sinossi

Sul mercato per un nuovo lavoro? Scarica il modello di presentazione Personal Showcase per migliorare il tuo portfolio personale con una presentazione dei tuoi punti salienti. Questa vetrina personale può essere utilizzata per candidarsi per un nuovo lavoro, chiedere una promozione o un trasferimento di reparto, o condividere digitalmente con reclutatori o nuovi clienti per presentare te stesso e le tue competenze uniche.

Il modello include slide per la panoramica del curriculum, l'esperienza lavorativa, il metodo STAR e la lista dei verbi d'azione, le aree di pratica, le raccomandazioni, il portfolio, l'istruzione, le competenze, i casi studio dei progetti, i clienti notevoli, i successi, la pagina dei contatti e molti altri. Leggi fino alla fine, e spiegheremo come un PM che desidera un nuovo lavoro in una grande azienda tecnologica come Google o Facebook potrebbe utilizzare questa presentazione.

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Punti salienti dello strumento

Panoramica del curriculum

Prima di tutto, è importante presentarsi con una panoramica in stile curriculum. Questa slide è un riassunto esecutivo che fornisce un breve paragrafo di testo per il tuo discorso di vendita, e una panoramica delle competenze e dell'esperienza lavorativa per fornire al lettore un senso di chi sei professionalmente. Questo è pensato per completare ulteriori slide specificamente sull'esperienza lavorativa, le competenze, o i punti salienti di un progetto specifico. Se prevedi di inviare questo file digitalmente, puoi incorporare collegamenti ipertestuali al tuo LinkedIn, al sito del tuo portfolio, o ad altri profili social.Questa visualizzazione include anche una cronologia della tua esperienza, con un riassunto delle competenze professionali in cui eccelli alla fine. La presentazione include anche molte diapositive extra con visualizzazioni alternative di questo riassunto professionale. (Diapositiva 5)

Esperienza lavorativa

Questa diapositiva approfondisce l'esperienza poiché questo sarà il caso d'uso più comune per una domanda di lavoro. Include il nome dell'azienda, la data e punti importanti che coprono i tuoi risultati più importanti e le funzioni lavorative relative a ciascuna posizione. (Diapositiva 10)

Metodo di curriculum STAR

A questo proposito, abbiamo una diapositiva sul framework del metodo di curriculum STAR. Quando gli esecutivi descrivono i loro compiti o risultati sotto qualsiasi lavoro precedente, è importante che la descrizione dica al lettore: in quale situazione è stato eseguito questo compito, quale compito specifico è stato eseguito, le azioni condotte in risposta a quel compito, e i risultati ottenuti. Questo dovrebbe essere un risultato quantitativo, come "aumento del fatturato del 20%."

Un esempio in fondo mostra quale parte della frase corrisponde a ciascun elemento del framework. Poiché è difficile per un singolo punto o frase incorporare tutti e quattro gli aspetti, questi quattro punti possono essere suddivisi in più punti che coprono tutti gli aspetti.(Diapositiva 29)

Verbi d'azione comuni nel curriculum

Oltre al framework STAR, la vetrina personale include un elenco di verbi d'azione comuni nel curriculum suddivisi per categoria di competenze. Ad esempio, i manager di livello senior potrebbero utilizzare verbi sotto competenze di gestione, gli analisti potrebbero utilizzare competenze finanziarie, di ricerca o tecniche, i rappresentanti delle PR potrebbero utilizzare competenze comunicative, i membri del team di livello inferiore potrebbero utilizzare competenze di aiuto, ecc. Inoltre, gli altri verbi elencati alla fine sono utili per descrivere l'impatto complessivo avuto su un'azienda, come "espanso X", "migliorato Y", o "ridotto le perdite Z." (Diapositiva 30)

Aree di pratica

I liberi professionisti, i freelance o i contractor spesso hanno bisogno di evidenziare le loro aree di pratica ai nuovi clienti. Per i dipendenti a tempo pieno, questo potrebbe essere cambiato in "aree di competenza" che sono compiti o aree di focus in cui hanno ottenuto buoni risultati nei progetti passati. Ad esempio, come project manager, oltre a rispettare i loro obiettivi di budget e di tempo, un dirigente potrebbe aver fatto molto miglioramento dei processi, dove ha fatto di più per ottimizzare i processi lungo il percorso. Questo aiuta a distinguersi di fronte ad altri candidati perché evidenziano competenze che gli altri non fanno o non pensano di menzionare.(Diapositiva 16)

Raccomandazioni

Un'altra diapositiva copre le raccomandazioni da parte di clienti precedenti o riferimenti da colleghi passati. Queste raccomandazioni dovrebbero evidenziare le aree di pratica e competenza menzionate in precedenza. Ad esempio, la raccomandazione dovrebbe anche evidenziare competenze chiave, come l'ottimizzazione dei processi menzionata in precedenza. (Diapositiva 20)

Progetti e portfolio

Un evidenza di progetto o un portfolio di progetti passati è un altro modo standard e atteso per mostrare il tuo lavoro passato. Questa visualizzazione copre due diapositive con una timeline che può scorrere verso il basso. Mostra la data in cui il progetto si è svolto e il suo nome, oltre a spazio aggiuntivo per coprire il risultato raggiunto.

Se hai realizzato un prodotto, gli esecutivi possono utilizzare l'immagine per mostrare il prodotto finale o eliminare l'immagine se non necessaria. Diciamo che sei un PM che non ha progettato un progetto o un prodotto, ma l'aspetto del prodotto dovrebbe comunque essere mostrato insieme al risultato finale per rappresentare visivamente il successo. (Diapositiva 23-24)

Esempio: Candidarsi per un lavoro come PM a Facebook o Google

Mettiamo tutto questo in contesto. Immagina di essere un PM che prevede di utilizzare questa presentazione di vetrina personale per candidarsi per un nuovo lavoro presso Google o Facebook.Il PM può utilizzare la pagina di copertina per presentarsi, condividere il proprio riassunto professionale, background aziendale e formazione, competenze e presentazione personale. Il PM può quindi mostrare la propria precedente esperienza lavorativa in profondità, con diverse visualizzazioni per le viste temporali per coprire i precedenti lavori presso Spotify e alcune startup sconosciute, e poi condividere le proprie competenze in ottimizzazione dei processi, benchmarking e sprint SCRUM. Queste potrebbero essere personali o tecniche (con diverse visualizzazioni per ciascuna). La formazione può essere ulteriormente sviluppata, come l'istruzione continua e la certificazione come corsi ufficiali.

Per categorie non tradizionali, altri argomenti che possono essere evidenziati includono clienti notevoli, come lavori a contratto per grandi nomi, risultati chiave come premi e punti salienti di grandi numeri (come diciamo che il PM ha aumentato i ricavi del 50%), e raccomandazioni per supportare le loro affermazioni. Quindi, evidenziare un caso studio di un progetto (due diapositive) e poi fornire una vista aggregata del portafoglio dei clienti passati. Infine, l'esecutivo termina con una pagina di contatto per facilitare i follow-up.

Conclusione

Se hai bisogno di una vetrina personale per evidenziare i tuoi successi e traguardi per la tua prossima mossa di carriera, scarica il Personal Showcase per ulteriori diapositive su Portfolio, Formazione, Competenze, Studi di caso di progetti, Clienti notevoli, Successi, Pagina di contatto, e molte altre visualizzazioni per risparmiare tempo e ore di lavoro.