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DownloadHaben Sie sich jemals gefragt, wie Jeff Bezos oder Elon Musk so produktiv bleiben? Oder wie Google, Asana oder LinkedIn ihre Produktivität planen? In dieser Erläuterung werden wir die Techniken überprüfen, die führende Unternehmen verwenden, um ihre Produktivität zu steigern. Sie lernen, wie Sie Meetings abhalten, Ihren Tag planen, Ihre Woche organisieren und Projekte auf monatlicher Basis verwalten, genau wie die führenden Geschäftsführer der Welt.
Questions and answers
Mit diesem Rahmenwerk gewinnen Sie Einblicke in die besten Werkzeuge für das Produktivitätsmanagement und wie Produktivitätsplaner Ihren Tag beeinflussen können. Im Gegensatz zu vierteljährlichen oder jährlichen Zielen sind diese Produktivitätsplaner-Werkzeuge für sofortige Maßnahmen gedacht, sei es täglich, wöchentlich oder monatlich. Diese Werkzeuge können nicht nur für Sie selbst verwendet werden, sondern auch in Teams geteilt werden, damit jeder seinen Tag entsprechend planen kann, insbesondere da Fernarbeit und digitale Nomadenarbeitsstile immer häufiger werden.
Questions and answers
Wie bleiben Sie also auf täglicher Basis produktiv? Als CEO von zwei großen Unternehmen muss Elon Musk seine Zeitmanagement maximieren, weshalb er ein Framework namens MIT verwendet.
MIT, oder die wichtigste Aufgabe, erfordert, dass Sie den Tag mit den wichtigsten Aufgaben beginnen. Dann multitasken Sie weniger wichtige Aufgaben, die gleichzeitig erledigt werden können. In 2018 wurde eine durchgesickerte E-Mail an Tesla-Mitarbeiter veröffentlicht, die zusätzliche Ratschläge zur Produktivität enthielt. Musk riet Tesla-Mitarbeitern, übermäßige oder häufige Meetings zu vermeiden und schlug sogar vor, ein Meeting sofort zu verlassen, sobald es keinen Wert mehr bietet.
Questions and answers
Um Ihren eigenen Tag zu planen, verwenden Sie diese Tagesplaner-Visualisierung, um Ihren Tagesablauf in einer Listenformat zu sehen. Listen Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Meetings in einem stündlichen Format auf, mit einem Abschnitt zum Hinzufügen von Notizen, die für die Aufgabe relevant sind. Um Elon Musk zu folgen, beginnen Sie den Tag mit Ihrer wichtigsten Aufgabe. (Folie 3)
Questions and answers
In der Seitenleiste können Sie eine kurze Zusammenfassung Ihres Ziels für den Tag schreiben, damit Sie sich auf Ihr Hauptziel konzentrieren, auch wenn Sie eine Reihe oft nicht zusammenhängender Aufgaben bewältigen.
Sie haben also Ihren Tag für Tag geplant, aber was ist mit Woche für Woche? Wie bleiben Sie produktiv, während Sie tägliche Aufgaben und wöchentliche Meetings jonglieren? Jeff Bezos hat eine Idee...
Im Jahr 2018 teilte der Amazon-CEO einige Einblicke in die Unternehmenskultur rund um Meetings. Zum einen verwendet er eine "Zwei-Pizza-Regel", um Meetings klein zu halten. Wenn zwei Pizzen den Raum nicht sättigen, sind zu viele Menschen bei dem Meeting. Bezos verlangt auch, dass alle Meetings ein sechsseitiges Memo bereitstellen, das alle zusammen in Stille zu Beginn jedes Meetings lesen, bevor das Thema ausführlich besprochen wird.Dies dient dazu, ein qualitativ hochwertiges Gespräch zu führen, bei dem alle dieselben Schlüsseldetails zur Verfügung haben, wie in einem Studiensaal.
Questions and answers
Amazon lehrt seine Führungskräfte, diese Memos über Wochen hinweg zu schreiben und umzuschreiben, bevor sie präsentiert werden können. Die narrative Präsentation lenkt die Aufmerksamkeit auf das Wichtige und nicht auf das Unwichtige, und der hohe Standard des Memos schafft eine Kultur, in der Meetings nur für die wichtigsten Themen abgehalten werden.
Questions and answers
Um Ihre Woche zu planen, können Sie einen Wochenplan verwenden, um Ihre Aufmerksamkeit wie Bezos zu fokussieren. Heben Sie Ihre vier wichtigsten Aufgaben an jedem gegebenen Tag hervor, zusammen mit der zugehörigen Zeit, die Sie planen, an jeder zu arbeiten. Sie können Bezos' Meeting-Technik anwenden, um Meetings nur auf die wichtigsten Themen zu beschränken. (Folie 18)
Wenn beispielsweise ein Diskussionsthema nicht zu Ihren vier wichtigsten Aufgaben des Tages gehört, ist es möglicherweise nicht wichtig genug, um ein Meeting zu planen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Aufmerksamkeit und Zeit von dem abzulenken, was für Ihr Unternehmen am wichtigsten ist.
Sie haben also Ihren Tag und Ihren Wochenplan. Wie können Sie die Woche optimal nutzen, um Ihre Produktivität zu maximieren?
Google hat das Konzept des fünftägigen Sprints als Methode zur Gestaltung, Prototypisierung und Testen von Ideen in einem schnellen und effizienten Prozess entwickelt. Der fünftägige Sprint wird von Produktmanagern und Produktentwicklern verwendet, um einen Prototyp zu erstellen und zu starten, der normalerweise Monate zur Entwicklung als MVP benötigt, stattdessen aber über einen Zeitraum von fünf Tagen. Am Montag skizzieren Sie das Problem, das Sie lösen möchten. Am Dienstag kommen Sie auf eine Idee. Am Mittwoch entscheiden Sie sich, den Test fortzusetzen. Am Donnerstag entwickeln Sie ihn und am Freitag starten Sie ihn als Test mit Kundeninterviews, um Feedback zu erhalten.
Questions and answers
Obwohl Google diesen Prozess um die Einführung eines Produkts in einer Woche herum entwickelt hat, können Sie den SCRUM-Sprint-Prozess auch verwenden, um aufgestaute Funktionen oder Aufgaben über einen Wochenzeitraum hinweg zu bewältigen.
Eine Wochenzeitplan-Ansicht hilft, die oberste Priorität jeden Tag hervorzuheben. Mit dem Sprint-Framework können Sie die Priorität jedes Tages mit einer Unterüberschrift hervorheben, um die zu erledigende Aufgabe zu erweitern. Diese Visualisierung kann die Wahrheitsquelle für Ihr Team sein, während Sie den Sprint-Prozess durchlaufen. (Folie 10)
Wöchentliche Sprints sind eine großartige Möglichkeit, die Produktivität von Woche zu Woche zu maximieren. Wie verfolgen Sie also Ihren Fortschritt bei längerfristigen Aufgaben?
Asana ist ein Produktivitäts-SaaS-Tool, das viele Unternehmen für das Teammanagement verwenden, und veröffentlicht einen Blog mit Produktivitätstipps, die von seinem Team bereitgestellt werden. Der Engineering Manager des Unternehmens, Greg Sabo, empfiehlt, keine Arbeit zu erledigen, bevor Sie eine Aufgabe dafür zugewiesen bekommen haben, was auch das Überprüfen Ihres Posteingangs einschließt.Er sagt auch, dass Sie für jede Aufgabe immer ein Fälligkeitsdatum festlegen sollten. An oder vor dem Fälligkeitsdatum einer Aufgabe sollten Sie diese entweder abschließen oder ein neues Fälligkeitsdatum festlegen. Diese bewusste Konzentration auf Fälligkeitsdaten hilft Ihnen, produktiv zu bleiben und sich auf die rechtzeitige Erledigung von Aufgaben zu konzentrieren.
Um Ihre Produktivität bei diesen vielen Aufgaben und Zuweisungen zu verfolgen, kann ein monatlicher Gantt-Diagramm mit Fortschrittsbalken helfen. Die Tracker-Balken können verlängert werden, wenn der Fortschritt über einen festgelegten Zeitraum zunimmt, so dass Sie, wenn Sie ein Fälligkeitsdatum verschieben, den unvollständigen Balken entsprechend verlängern können. (Folie 21)
Questions and answers
Sie haben also Ihre monatliche Produktivität im Griff. Aber was ist, wenn Sie Ihren Fortschritt in Richtung langfristiger, ambitionierterer Ziele verfolgen wollen?
1999 war Google die 18. Suchmaschine, die im Web auftauchte. Das Unternehmen musste schwierige Entscheidungen treffen, sein Team auf Kurs halten und messen, was wichtig war; Google nutzte ein Tool namens OKRs, oder Ziele und Schlüsselergebnisse, als das Schlüsseltool, das dem Unternehmen half, mehrmals ein 10-faches Wachstum zu erzielen, laut Mitbegründer Larry Page.
Bis 2017 hatte Google sieben Produkte entwickelt, jedes mit einer Milliarde oder mehr Nutzern - Suche, Chrome, Android, Maps, YouTube, GooglePlay und Gmail.
Während Sie Gantt-Diagramme zur einfachen Verfolgung des Fortschritts bis zur Fertigstellung verwenden können, können Sie diese monatliche Aufgabenvisualisierung zur Verfolgung Ihrer OKRs verwenden. In diesem Fall wird Ihr Fortschritt anhand Ihrer Ziele gemessen, wobei die Benchmarks für den Erfolg durch Ihre Schlüsselergebnismetriken festgelegt werden.(Folie 24)
Wie LinkedIn CEO Jeff Weiner sagt, sind diese Ziele "etwas, das Sie über einen bestimmten Zeitraum erreichen wollen und das eher ein Stretch-Ziel als ein festgelegter Plan ist." Auch wenn die Ziele ambitioniert sind, sollten sie kurze Zeitrahmen haben, um "größere Dringlichkeit und größeren Mindshare" zu schaffen
Für weitere Tools zur Steigerung Ihrer Produktivität, laden Sie diese Produktivitätsplaner (Teil 2) Präsentation herunter. Sie erhalten mehr Variationen und Visualisierungen, um jede Art von Produktivität zu planen, mit täglichen, wöchentlichen und monatlichen Ansichten.
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