Sammanfattning
Abstrakta planer utan konkreta deadlines kan knappast kallas mål och kommer troligen inte att hjälpa dig att känna dig framgångsrik. Men gör dessa planer Specifika, Mätbara, Uppnåeliga, Relevanta och Tidsbundna, och du ökar dina chanser för framgång. Med vår SMART Mål presentation kan du verifiera att alla dina professionella och personliga mål är uppnåeliga, identifiera de mätvärden som definierar framgång och rita en vägkarta för att nå dessa mätvärden.
Höjdpunkter i bildspelet
Börja din presentation med en lista över orsaker till projektmisslyckanden för att betona vikten av att sätta SMARTA mål. Dessa orsaker inkluderar dåligt definierad projektomfattning, dålig hantering av förväntningar och, naturligtvis, dåligt definierade mål.
[tool]w6mda4ndji[EDQ]]Använd denna bild för att sätta projektets mål. Naturligtvis vill du att målen ska vara Specifika, Mätbara, Uppnåeliga, Relevanta och Tidsbundna, men kom ihåg att de bör sättas innan projektet startar och inte kan skrivas isolerat.
[tool]ewcx3i6awr[EDQ]]Med denna bild, bygg ditt SMARTA målträddiagram genom att definiera dina breda och specifika mål, indikatorer, mätvärden och mål. Team som använder träd-diagram för att skapa SMARTA mål beskriver sitt samarbete som mer fokuserat och solitt.
[tool]80n2zpcqvf[EDQ]]Fördelar
En studie vid Harvard Business School fann att 10 år efter examen, tjänade de 3% av examenstagarna som skrev ner sina mål 10 gånger mer än de andra 97%. Det är därför det är avgörande att sätta och registrera mål, särskilt i början och slutet av ett nytt år. I sin artikel för Forbes förklarar Anthony Tropea, medgrundare av Ellicott Realty Group, hur det att sätta SMARTA mål kan vara fördelaktigt i olika aspekter av ditt liv.
Professionellt liv
Använd SMARTA mål för att utvärdera din karriär eller verksamhet från olika vinklar. Reflektera över föregående års resultat för att se hur du kan göra bättre under det kommande året, fråga dig sedan: Vad kan förbättras? Vilka åtgärder kan vidtas för att avancera inom dessa områden? Sätt sedan dina SMARTA mål. [EDQ]Eliminera att-göra-punkter som du testade och visade sig vara olönsamma eller onödiga. Titta också på nya framsteg och teknologier som du förväntar dig kommer att förbättra ditt affärsansats. Sträva efter att implementera punkter som kommer att tillåta dig att övervinna befintliga utmaningar som ansågs oöverkomliga i det förflutna; detta är en konkret väg för hållbar tillväxt,[EDQ] säger Tropea.
Personligt liv
När du granskar dina personliga mål, titta på dina relationer med kunder, familj, vänner, kollegor och personal, och överväg dina vardagliga livserfarenheter.Identifiera var du behöver göra justeringar för att bli den bästa versionen av dig själv för dem. Fokusera på att sätta SMARTA mål för de huvudsakliga komponenterna i ditt liv: hälsa och välbefinnande, personlig ekonomi och tillväxt.
Välgörenhet och samhälle
En annan studie från Harvard Business School fann att respondenter som spenderade mer pengar på andra var mycket lyckligare i livet. För att uppnå större lycka i det kommande året, sätt ett årligt SMART mål för att gynna välgörenheter och orsaker i ditt samhälle. Du kan börja med att överväga välgörenhetsmöjligheter som betyder något för ditt [arbete], säger Tropea.
Tillämpning
HubSpot har sammanställt följande riktlinjer för att sätta SMARTA mål:
- Använd specifik formulering – när du skriver SMARTA mål, kom ihåg att de är [EDQ]specifika.[EDQ] [EDQ]Bli bättre på mitt jobb,[EDQ] är inte ett SMART mål, säger HubSpot teamet, eftersom det inte är specifikt. Mer effektiva frågor att ställa dig själv skulle vara: Vad blir jag bättre på? Hur mycket bättre vill jag bli?
- Inkludera mätbara mål – du bör kunna [EDQ]mäta[EDQ] dina SMARTA mål, vilket innebär att du bör kunna spåra och kvantifiera framstegen. [EDQ]Öka bloggens trafik från e-post,[EDQ] är inte ett SMART mål eftersom ökningen inte kan mätas.Fråga istället: Hur mycket e-postmarknadsföringstrafik bör jag sträva efter?
- Satsa på realistiskt uppnåeliga mål – se till att X-procentmåttet inte är frånskilt från verkligheten. [EDQ]Om din bloggtrafik ökade med 5% förra månaden, försök att öka den med 8-10% denna månad, snarare än en högflygande 25%. Det är avgörande att basera dina mål på dina egna analyser, inte branschstandarder,[EDQ] säger experterna.
- Välj relevanta mål som relaterar till din verksamhet – [EDQ]relevanta[EDQ] SMARTA mål måste vara kopplade till ditt företags övergripande affärsmål och branschens aktuella trender. Fråga dig själv: Kommer ökad trafik från e-post att leda till mer intäkter? Är det verkligen möjligt att betydligt öka vår bloggs e-posttrafik med de nuvarande kampanjerna?
- Gör målen tidsbundna – [EDQ]tidsbundna[EDQ] SMARTA mål håller dig på schemat. HubSpot-teamet säger: [EDQ]Att koppla deadlines till dina mål lägger en hälsosam dos press på ditt team att uppnå dem. Detta hjälper dig att göra konsekventa och betydande framsteg på lång sikt.[EDQ] [/list]
