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Tauchen Sie ein in die Folie '100-Tage-Plan', einen entscheidenden Teil der Präsentation 'Zeitpläne und Roadmaps'. Diese Folie ist darauf ausgelegt, den Onboarding-Prozess zu leiten, indem sie die ersten 100 Tage auf klare und prägnante Weise darstellt. Es handelt sich um eine Roadmap für neue Mitarbeiter, die einen 30-60-90 Tage Plan und eine umfassende Schulungsagenda enthält. Sie dient auch als Quartalsplan, der sicherstellt, dass Ressourcen effizient zugewiesen und Meilensteine erreicht werden. Diese Folie ist ein wertvolles Werkzeug für die strategische Planung und die Ausrichtung des Teams, indem sie eine klare Vision der Projektziele bietet.
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