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'30-60-90 समीक्षा' स्लाइड में गहराई से उतरते हुए, यह त्रैमासिक लक्ष्यों को सेट करने और ट्रैक करने के लिए एक रणनीतिक रोडमैप के रूप में कार्य करता है। यह सफलता के मापदंडों, प्रदर्शन KPIs, और मूल्यांकन की उच्चतम बिंदुओं का व्यापक दृश्य प्रदान करता है। यह स्लाइड उद्देश्यों और मुख्य परिणामों (OKR) की स्पष्ट समझ और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के उपायों को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्रदर्शन प्रबंधन प्रस्तुति में एक आवश्यक उपकरण है, जो जिम्मेदारी को बढ़ावा देता है और टीम सदस्यों में निरंतर सुधार को बढ़ावा देता है।
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क्या आप शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करना चाहते हैं और अपनी टीम को उनके सर्वश्रेष्ठ काम को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करना चाहते हैं? कौशल प्रशिक्षण, कोचिंग और मेंटरशिप पहलों को उचित ढंग से संरचित करने, सीखने और विकास के लाभों को संचारित करने, और अंततः किसी भी प्रतिभा पूल से अधिकतम लाभ उठाने के लिए इस टीम विकास प्रस्तुति का उपयोग करें।
टीम सदस्यों को उनका सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए प्रेरित कैसे करें? हमारा प्रदर्शन समीक्षा संग्रह व्यक्तिगत समीक्षाओं, 30-60-90 मूल्यांकन, 360-डिग्री समीक्षाओं, टीम-व्यापी डैशबोर्ड और टीम स्कोरकार्ड के लिए अनुकूलन योग्य स्लाइड प्रदान करता है। इन उपकरणों का उपयोग संगठनात्मक संस्कृति में सुधार लाने और कर्मचारी प्रतिक्रिया में स्पष्टता और कुशलता लाने के लिए करें।
जैसा कि कार्यस्थल स्वचालन और AI के उदय के साथ एक परिवर्तनात्मक समय से गुजर रहा है, कर्मचारी अपनी मानवीय क्षमता को अनुकूलित करने के लिए क्या कर सकते हैं? इस सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण टूलकिट का उपयोग करके अपनी भूमिकाओं को अधिक रचनात्मकता, सहानुभूति, और लचीलापन के साथ निभाएं।
How to keep teams on-task and collaborative across different locations and time zones? As hybrid work becomes a new norm, it’s crucial to have a solid structure for team schedules and task assignments. This Team Scheduling presentation provides templates to get everyone on the same page and avoid redundant back-and-forth communications.