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Wenn wir uns die Folie 'Jährlicher Leistungsbeurteilungs-Takt' genauer ansehen, dient sie als strategischer Leitfaden für Führungskräfte, um den komplexen Prozess der jährlichen Leistungsbeurteilungen zu navigieren. Sie skizziert einen klaren Feedback-Zeitplan, setzt jährliche Ziele, bietet eine strukturierte Besprechungsagenda und legt einen Berichtszeitplan fest. Diese Folie präsentiert auch eine Leistungs-Roadmap und bietet einen umfassenden Überblick über den Prozess der Leistungsbeurteilung. Es ist ein wertvolles Werkzeug, um einen systematischen und effektiven Ansatz zur Leistungsverwaltung zu gewährleisten.
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