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Indem die Schichten des komplexen Aufgabenmanagements abgetragen werden, dient das Modell 'Aufgabenliste - Nach Priorität' als gewissenhafter Aufgabenverwalter in der Sammlung 'To Do List' Spreadsheet. Dieses effektive Modell klassifiziert Aufgaben sorgfältig nach ihrer Bedeutung und ebnet so den Weg für effizienten Fortschritt. Für Agilität optimiert, bietet das Modell eine umfassende und dennoch einfache Vorlage für effizientes Projektmanagement. Mit vielseitigen Schlüsselwörtern, die auf To-Do-Listen-Vorlagen, Excel-Formate und Zugänglichkeit über mehrere Plattformen wie Google Docs und Onenote aufmerksam machen, hat das Modell in seinem Repertoire etwas für jeden - von Anfängern bis zu erfahrenen Spreadsheet-Nutzern.
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Our 2023 Calendar presentation has customizable calendars in multiple formats, including monthly, quarterly, and individual calendar views. Track important dates, make notes of specific events, and even compile a log of unique performance-based metrics with this collection.
Benötigen Sie einen druckbaren Kalender für 2023? Diese Tabelle enthält druckbare Anzeigen für jeden Monat des Jahres 2023, zusammen mit dynamischen wöchentlichen und monatlichen Kalenderansichten zur Darstellung von Aufgabenlisten und einem Dashboard zur Überwachung des Gesamtfortschritts zur Erreichung kritischer Ziele.
Wie können Sie Ziele setzen, um die Zeit effektiv zu verwalten und Pläne effektiv an Ihr Team und Ihre Mitarbeiter zu kommunizieren? Entwickeln Sie einen Aktionsplan, der einzigartig für Ihre Projekte ist und sich an verändernde Bedingungen anpassen kann. Unsere Aktionsplan-Sammlung, die Sie herunterladen und für jede Branche anpassen können, bietet detaillierte Folien mit den Werkzeugen, um Ihre Ziele in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
Brauchen Sie eine einfache Möglichkeit, Ihre Aufgaben im Blick zu behalten? Nutzen Sie unsere Präsentation des Aufgabenverfolgers, um festzuhalten, was Sie bereits erreicht haben und setzen Sie bessere Ziele für die Zukunft, in täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Ansichten. Noch besser, verwenden Sie diese Checklisten für das gesamte Team und fördern Sie eine produktivere und kollaborative Kultur.
Warum ist es so schwer, neue Gewohnheiten zu bilden und schlechte zu brechen? Wir haben Atomic Habits von James Clear gelesen, der die Psychologie hinter der Bildung von Gewohnheiten und die Mechanismen, die Gewohnheiten schaffen, untersucht. Diese Buchzusammenfassung beinhaltet Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, (1) Entscheidungen zu treffen, (2) Gewohnheiten zu bilden, (3) einfache Gewohnheitstricks, und (4) wie das britische Radfahrteam mit diesen Techniken hervorragend abschnitt, und vieles mehr. James Clear behauptet, dass der Grund dafür ist, dass die meisten Menschen nicht verstehen, was eine Gewohnheit wirklich festhält. Atomare Gewohnheiten gibt praktische Ratschläge, wie die Mechanismen zur Bildung von Gewohnheiten genutzt und manipuliert werden können, damit eine Person an den Gewohnheiten festhält, die sie beibehalten möchte, und diejenigen vermeidet, die sie aufgeben möchte.
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Abstrakte Pläne ohne konkrete Fristen können kaum als Ziele bezeichnet werden und werden Ihnen wahrscheinlich nicht helfen, erfolgreich zu bleiben. Aber machen Sie diese Pläne Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant und Zeitlich begrenzt, und Sie erhöhen Ihre Chance auf Erfolg. Mit unserer Präsentation über SMART-Ziele können Sie überprüfen, ob alle Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichbar sind, die Kennzahlen identifizieren, die den Erfolg definieren, und eine Roadmap erstellen, um zu diesen Kennzahlen zu gelangen.
Benötigen Sie einen einfachen, aber effektiven Workflow zur Verwaltung von Projekten? Nutzen Sie unsere Kanban-Board-Tabelle, um die wichtigsten Aufgaben eines Projekts visuell zu verfolgen und zu organisieren. Sehen Sie auf einen Blick farbcodierte Aufgaben entsprechend ihrer Priorität, während sie durch benutzerdefinierte Workflow-Stufen mit einer Kanban-Visualisierung fortschreiten. Legen Sie Grenzen für die in Bearbeitung befindlichen Aufgaben fest, und Engpässe werden markiert, damit keine Phase überlastet wird. Behalten Sie anstehende Fristen mit einer farbcodierten 12-Monats-Kalenderansicht im Auge. Ein Dashboard verfolgt den Gesamtfortschritt und überfällige Aufgaben sowie die Anzahl der Aufgaben nach Priorität, nach Status und den jeweiligen Stakeholdern zugewiesen.
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