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Mit dem Eintauchen in das komplexe Netz der Teaminterdependenzen bietet die Folie 'Fähigkeits-Bereitschafts-Interdependenz' einen umfassenden Überblick über die Bereitschaft der Organisation für die Implementierung von KI. Sie präsentiert eine detaillierte Interdependenzmatrix und eine Teamtabelle, die die primären und sekundären Verbindungen innerhalb des Teams hervorhebt. Die Folie skizziert auch die Zielbereitschaft und die Anforderungen an die Fähigkeiten und bietet eine klare Roadmap für die Strategieausrichtung, die Dateninfrastruktur, die Talentorganisation, die Governance und das Risikomanagement. Es ist ein entscheidendes Werkzeug zum Verständnis des Change-Management-Prozesses und zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs zur KI-Bereitschaft.
This slide is part of our AI Readiness (Part 1) presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
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How to make sure that your carefully planned AI agenda ultimately delivers its expected values? Our AI Readiness (Part 2) presentation shares a deeper dive into the five key AI readiness levers. With sections that deliver metrics, benchmarks, and decision logic, use this deck to guide your team from unmet readiness gaps to concrete controls that meet desired targets.
Wie können Sie die Fallstricke von KI-Anwendungen im Auge behalten, wenn sie auf Unternehmensebene skaliert werden? Unsere Präsentation zum AI Risikomanagement schlägt eine disziplinierte Governance-Schleife vor, die mit einer präzisen Risikoerkennung beginnt, Gefahren durch Risikokategorisierung organisiert, die Exposition durch eine rigorose Risikobewertung quantifiziert, eine priorisierte Risikominderung lenkt und eine kontinuierliche Leistungsverfolgung und -überwachung einbettet. Zusammen verhindern diese Risikomanagementüberlegungen kostspielige betriebliche Störungen, stärken das Vertrauen der Regulierungsbehörden und erhalten das hart erkämpfte Vertrauen der Stakeholder.
Veränderungen können schwierig sein. Aber eine effektive Verwaltung des Veränderungsprozesses kann zu langanhaltenden Verbesserungen sowohl für das Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter führen. Von den Prinzipien bis zur Umsetzung, nutzen Sie unsere Change Management Präsentation, um eine Kultur der positiven Entwicklung zu begrüßen.
Bleiben Sie der Konkurrenz voraus und führen Sie mit unserer Präsentation zum Innovationsmanagement neue Strategien, Strukturen, Kulturen und Fähigkeiten in Ihrem Team ein. Dieses Deck enthält Techniken und Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen können, bahnbrechende Konzepte in realistische Praktiken umzusetzen.