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팀 간 복잡한 상호의존성에 깊이 파고들며, '능력-준비성 상호의존성' 슬라이드는 AI 구현에 대한 조직의 준비성에 대한 종합적인 시각을 제공합니다. 이는 상세한 상호의존성 행렬과 팀 테이블을 제시하며, 팀 내의 주요한 및 이차적인 연결을 강조합니다. 또한, 목표 준비성 및 능력 요구사항을 개요화하고, 전략 조정, 데이터 인프라, 인재 조직, 거버넌스, 위험 관리에 대한 명확한 로드맵을 제공합니다. 이는 변화 관리 과정을 이해하고 AI 준비성을 향한 원활한 전환을 보장하는 중요한 도구입니다.
This slide is part of our AI Readiness (Part 1) presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
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How to make sure that your carefully planned AI agenda ultimately delivers its expected values? Our AI Readiness (Part 2) presentation shares a deeper dive into the five key AI readiness levers. With sections that deliver metrics, benchmarks, and decision logic, use this deck to guide your team from unmet readiness gaps to concrete controls that meet desired targets.
기업 수준으로 확장되는 AI 응용 프로그램의 함정을 어떻게 주의해야 할까요? 우리의 AI 위험 관리 프레젠테이션은 정확한 위험 식별로 시작하여 위험 분류를 통해 위험을 조직화하고, 철저한 위험 평가를 통해 노출을 정량화하며, 우선 순위가 있는 위험 완화를 지시하고, 지속적인 성능 추적 및 모니터링을 내장합니다. 이러한 위험 관리 고려 사항들은 비용이 많이 드는 운영 중단을 방지하고, 규제 기관의 신뢰를 강화하며, 이해 관계자들로부터 얻은 어렵게 얻은 신뢰를 유지합니다.
변화는 어려울 수 있습니다. 그러나 변화 과정의 효과적인 관리는 비즈니스와 그 직원들에게 장기적인 개선을 가져올 수 있습니다. 원칙부터 실행까지, 우리의 변경 관리 덱을 사용하여 긍정적인 진화의 문화를 환영하십시오.
우리의 혁신 관리 프레젠테이션을 통해 팀에 새로운 전략, 구조, 문화, 그리고 능력을 도입함으로써 경쟁력을 유지하세요. 이 덱은 게임을 바꿀 수 있는 개념을 현실적인 실천으로 키울 수 있도록 도와주는 기법과 프레임워크를 포함하고 있습니다.