Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Plongeant au cœur de la planification de la main-d'œuvre, la diapositive 'Facteurs de Demande de Capacité' offre un regard complet sur les facteurs influençant les besoins en capacité de la main-d'œuvre. Elle explore à la fois les facteurs internes et externes, ainsi que les causes environnementales qui peuvent affecter la demande. La diapositive se penche également sur l'analyse macro-environnementale, mettant en évidence les principales zones de demande. Elle fournit des informations sur l'augmentation et les besoins en équivalents temps plein (ETP), aidant à une prévision précise de la demande. Cette diapositive est un élément crucial de la présentation 'Planification de la Capacité de la Main-d'œuvre', aidant les organisations à comprendre et à planifier leurs besoins en capacité de main-d'œuvre.
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Quelles sont les meilleures méthodes pour gérer votre vivier de talents en tout temps? Utilisez cette présentation sur la planification de la main-d'œuvre pour aligner les ressources humaines avec les demandes changeantes du marché et vous adapter rapidement à ces changements.
Alors que le lieu de travail traverse une période de transformation avec l'essor de l'automatisation et de l'IA, que peuvent faire les employés pour optimiser leur potentiel humain ? Utilisez cette boîte à outils de formation aux compétences douces pour naviguer dans vos rôles avec plus de créativité, d'empathie et d'agilité.
Comment tirer profit de l'automatisation intelligente des processus ? Les progrès rapides en IA et en apprentissage automatique offrent de nouvelles zones d'opportunités et de complexités pour les entreprises et les employés à explorer. Utilisez cette présentation pour naviguer à travers les cas d'utilisation et les avantages à long terme que l'Automatisation des flux de travail peut apporter au monde de l'entreprise.
Pourquoi certains membres de l'équipe se sentent-ils naturellement habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes, tandis que d'autres se sentent bloqués et chroniquement insatisfaits ? Notre collection de Modèles de Coaching offre des approches systématiques pour cibler les problèmes clés de performance, trouver des espaces d'amélioration, et documenter les actions à entreprendre pour combler l'écart. Avec des cadres de coaching facilement applicables, tels que GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL, et bien d'autres, les leaders obtiennent une meilleure compréhension des forces et faiblesses de leurs équipes, les employés deviennent plus engagés avec un sens accru de responsabilité personnelle, et la main-d'œuvre est collectivement équipée des compétences et de la confiance nécessaires pour relever les défis.