فريق إدارة التغيير والأدوار

تغوص في تعقيدات التطور التنظيمي، تسلط الشريحة بعنوان 'فريق إدارة التغيير والأدوار' الضوء على المواقع المحورية داخل هيكل إدارة التغيير. توضح كيف يقود رأس التطور التنظيمي العملية، كيف تلعب الموارد البشرية دورًا هامًا في تسهيل الانتقال، ولماذا يعمل دور الاتصال كعمود فقري لنشر المعلومات. تعمل هذه الشريحة كدليل شامل لفهم الأدوار الأساسية في وسط تقلبات التغيير داخل هيكل الأعمال.