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'변경 관리 팀 및 역할'이라는 제목의 슬라이드는 조직 변화의 복잡성을 깊이 파고들며, 변경 관리 구조 내에서 중추적인 위치를 강조합니다. 이는 조직 개발을 주도하는 팀장이 어떻게 과정을 이끄는지, 인사 부서가 전환을 촉진하는 데 어떤 중요한 역할을 하는지, 그리고 왜 커뮤니케이션 역할이 정보 전달의 중추가 되는지를 개요화합니다. 이 슬라이드는 사업 구조 내에서 변화의 증감 속에서 필수적인 역할을 이해하는 데 종합적인 가이드로 작용합니다.
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