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'Cm タイムライン'の旅に出発し、変化を効果的に引き起こすための明確な道筋を描くことに専念します。このスライドは、改善のための領域の特定、変更の展開、システム更新の整合性、およびリソースの割り当てなどの主要なタスクに焦点を当てています。大学生や中級マネージャーは、組織内にポジティブな成長の文化を組み込むためのこの体系的なアプローチを評価するでしょう。この貴重なスライドを使用して、変化の潮流をナビゲートし、その潜在能力を最大限に活用する方法を学びます。
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