Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
'Mevcut İşgücü Kompozisyonu' slaytına detaylı bir şekilde bakıldığında, ekibin yapısına dair kapsamlı bir görünüm sunulmaktadır. İşgücünü tam zamanlı, yarı zamanlı ve sözleşmeli roller olarak ayırarak ekibin toplam sayısına dair net bir resim çizmektedir. Slayt ayrıca bir çalışan segmentasyon grafiği içermekte olup, ekibin kompozisyonuna dair görsel bir temsil sunmaktadır. Ayrıca FTE kullanımını ve kapsamını daha da derinlemesine inceler, ekibin kullanım oranına dair içgörüler sunar. Bu slayt, işgücünün mevcut durumunu anlamak için bir temel oluşturur, bu da etkili kapasite planlaması için hayati öneme sahiptir.
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Talent havuzunuzu her zaman en iyi şekilde nasıl yönetebilirsiniz? Bu İşgücü Planlama sunumunu kullanarak, insan kaynaklarınızı sürekli değişen piyasa taleplerine uyumlu hale getirin ve bu değişikliklere hızlı bir şekilde adapte olun.
İşyeri, otomasyon ve AI'ın yükselişiyle dönüştürücü bir dönemden geçerken, çalışanlar insan potansiyellerini en iyi şekilde nasıl kullanabilirler? Bu Yumuşak Beceri Eğitimi araç setini, rollerinizi daha fazla yaratıcılık, empati ve çeviklikle yönetmek için kullanın.
Akıllı süreç otomasyonunun faydalarını nasıl elde edebiliriz? AI ve Makine Öğrenmesindeki hızlı ilerlemeler, işletmeler ve çalışanlar için yeni fırsatlar ve karmaşıklıklar sunar. Bu sunumu, İş Akışı Otomasyonunun kurumsal dünyaya getirebileceği uzun vadeli faydaları ve kullanım durumlarını anlamak için kullanın.
Neden bazı takım üyeleri doğuştan yetenekli hissederken, diğerleri sıkışıp kalmış ve sürekli olarak tatmin olmamış hisseder? Koçluk Modelleri koleksiyonumuz, anahtar performans sorunlarını hedeflemek, iyileştirme alanları bulmak ve boşluğu kapatmak için eylem maddelerini belgelemek için sistemli yaklaşımlar sunar. GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL ve daha pek çok kolay uygulanabilir koçluk çerçevesi ile liderler, takımlarının güçlü ve zayıf yönlerine daha iyi bir bakış açısı kazanır, çalışanlar daha fazla katılım sağlar ve kişisel sorumluluk duygusu artar ve iş gücü, beceriler ve güvenle donatılmıştır. meydan okumalarla başa çıkmak.