Diese Folie beleuchtet das Wesen des McKinsey 7S Modells und deckt die Schlüsselelemente wie Strategie, Struktur, Systeme, gemeinsame Werte, Fähigkeiten, Personal und Stil ab. Durch die Untersuchung jedes Elements können Studenten oder Manager eine klare Vorstellung von den kritischen Faktoren erhalten, die die Fähigkeit einer Organisation zur Implementierung von Veränderungen beeinflussen. Das Tool ist so konzipiert, dass es sorgfältig erklärt, wie diese Faktoren miteinander verknüpft sind und die Gesamtleistung beeinflussen, und hilft letztendlich dabei, die schwächsten Glieder in den Prozessen eines jeden Geschäftsunternehmens zu identifizieren. Es dient als effektive Ressource zum Verständnis und zur Weiterentwicklung der organisatorischen Effizienz.
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