eNPS (مقياس مروج الشبكة الداخلية للموظفين)

كجزء لا يتجزأ من عرض 'تطوير الفريق'، توفر شريحة 'eNPS (مقياس مروج الشبكة الداخلية للموظفين)' نظرة تحليلية على أداء الفريق. إنها تستخدم نظام مقياس مروج الشبكة الداخلية للموظفين لتصنيف أعضاء الفريق إلى مروجين، سلبيين، ومحبطين باستخدام مجموعة من العوامل مثل تقييم الفريق، ومراجعة الأقران، ومشاعر الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، فإنها تصور نتائج الاستبيان في رسم بياني مكدس سهل الوصول. تهدف هذه الشريحة إلى تحسين التقييم الداخلي وتعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة والتواصل الإنتاجي في الفريق.