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Parte integrante della presentazione 'Sviluppo del Team', la diapositiva 'eNPS (Punteggio Netto Promotore Dipendente)' fornisce un'analisi approfondita delle prestazioni del team. Utilizza il sistema del Punteggio Netto Promotore Dipendente per categorizzare i membri del team in promotori, passivi e detrattori, utilizzando una serie di fattori come la valutazione del team, la revisione tra pari e i sentimenti dei dipendenti. Inoltre, visualizza i risultati del sondaggio in un grafico a barre sovrapposte facilmente accessibile. Questa diapositiva mira a migliorare la valutazione interna e a promuovere una cultura di feedback costante e comunicazione produttiva all'interno del team.
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Come puoi far sentire il tuo team apprezzato e mantenere la motivazione? Concludi l'anno in modo positivo e riconosci e premia i membri più performanti del tuo team. Utilizza questa presentazione di Apprezzamento del Team come un modo semplice e riflessivo per creare culture di coinvolgimento, ispirare lealtà e incoraggiare alte prestazioni.
Sia che si tratti di una presentazione agli stakeholder o di un pitch a un nuovo investitore, le diapositive con un design coerente e informazioni concise sono importanti per catturare e mantenere l'interesse del tuo pubblico. Per raccontare la storia migliore, deve essere diretta, concisa e, soprattutto, unica e fedele alla tua visione. La nostra collezione di Risorse Aziendali offre diapositive di risorse personalizzabili che puoi scaricare e personalizzare per qualsiasi esigenza aziendale.
Come ispirare i membri del team a dare il massimo nel loro lavoro? La nostra collezione di Revisione delle Prestazioni offre slide personalizzabili per recensioni individuali, valutazioni 30-60-90, recensioni a 360 gradi, cruscotti per l'intero team e schede di valutazione del team. Utilizza questi strumenti per migliorare la cultura organizzativa e portare chiarezza ed efficienza al feedback dei dipendenti.
Hai bisogno di un organigramma per mappare il tuo team? Gli organigrammi non servono solo a stabilire la gerarchia. Sono in realtà ottimi strumenti di collaborazione da condividere tra i team in modo che gli stakeholder sappiano a chi rivolgersi o con chi lavoreranno. Sono anche ottimi per la gestione generale del progetto. Gli organigrammi possono essere facilmente dimenticati da creare o aggiornare, e possono tornare a mordere un team con un mucchio di lavoro che nessuno vuole fare. Il modello personalizzabile che abbiamo creato include alcune delle migliori visualizzazioni di organigrammi per te da scaricare e personalizzare secondo le tue esigenze