Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Genom att fördjupa sig i 'Utvecklingen av kompetenskrav', erbjuder denna bild en omfattande överblick över det föränderliga landskapet för talangbehov. Den använder övertygande visuella element som areadiagram, spridningsdiagram och bubbelgrafer för att illustrera nuvarande kontra framtida kompetensbehov, effekten av automatisering och AI, samt den ökande betydelsen av både mjuka och tekniska färdigheter. Den lyfter också fram behovet av kompetensutveckling för att överbrygga talanggapet och möta framtida rekryteringsbehov. Denna bild är en avgörande del av presentationen om arbetskraftskapacitetsplanering, och hjälper till att förstå hur man kan optimera talangpotential och minimera organisatoriska risker.
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Vilka är de bästa metoderna för att hantera din talangpool vid alla tillfällen? Använd denna presentation om Arbetskraftsplanering för att anpassa mänskliga resurser till föränderliga marknadskrav och anpassa sig till dessa förändringar snabbt.
När arbetsplatsen genomgår en omvandlande tid med uppgången av automation och AI, vad kan anställda göra för att optimera sin mänskliga potential? Använd detta verktyg för utbildning i mjuka färdigheter för att navigera dina roller med mer kreativitet, empati och smidighet.
Hur kan man dra nytta av intelligent processautomatisering? De snabba framstegen inom AI och maskininlärning erbjuder nya områden av möjligheter och komplexiteter för företag och anställda att utforska. Använd denna presentation för att navigera genom användningsfall och långsiktiga fördelar som automatisering av arbetsflöden kan medföra för företagsvärlden.
Varför känner vissa teammedlemmar sig naturligt bemyndigade att ge sitt bästa arbete, medan andra känner sig fast och kroniskt otillfredsställda? Vår samling av Coachingmodeller ger systematiska metoder för att rikta in sig på centrala prestandafrågor, hitta utrymme för förbättring och dokumentera åtgärdsobjekt för att överbrygga gapet. Med lätt tillämpbara coachingramverk, såsom GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL och många fler, får ledare bättre insikter i sina teams styrkor och svagheter, anställda blir mer engagerade med en höjd känsla av personligt ansvar, och arbetskraften är kollektivt utrustad med färdigheter och självförtroende för att ta itu med utmaningar.