Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Approfondendo l''Evoluzione dei Requisiti di Competenza', questa diapositiva offre una visione completa del panorama in continua evoluzione delle esigenze di talento. Utilizza visualizzazioni accattivanti come grafici ad area, diagrammi a dispersione e grafici a bolle per illustrare la domanda di competenze attuali rispetto a quelle future, l'impatto dell'automazione e dell'IA, e l'importanza crescente sia delle competenze soft che tecniche. Sottolinea anche la necessità di aggiornamento delle competenze per colmare il divario di talento e soddisfare le esigenze future di assunzione. Questa diapositiva è una parte fondamentale della presentazione sulla Pianificazione della Capacità della Forza Lavoro, che aiuta a comprendere come ottimizzare il potenziale del talento e minimizzare i rischi organizzativi.
This slide is part of our Workforce Capacity Planning presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Workforce Capacity Planning' presentation — 27 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Quali sono i migliori metodi per gestire il tuo pool di talenti in ogni momento? Utilizza questa presentazione sulla Pianificazione della Forza Lavoro per allineare le risorse umane alle mutevoli esigenze del mercato e adattarsi rapidamente a questi cambiamenti.
Mentre il luogo di lavoro attraversa un periodo di trasformazione con l'ascesa dell'automazione e dell'IA, cosa possono fare i dipendenti per ottimizzare il loro potenziale umano? Utilizza questo kit di strumenti per la formazione sulle Soft Skills per navigare i tuoi ruoli con maggiore creatività, empatia e agilità.
Come trarre vantaggio dall'automazione intelligente dei processi? I rapidi progressi nell'IA e nell'apprendimento automatico offrono nuove aree di opportunità e complessità per le aziende e i dipendenti da esplorare. Utilizza questa presentazione per navigare nei casi d'uso e nei benefici a lungo termine che l'Automazione del flusso di lavoro può portare al mondo aziendale.
Perché alcuni membri del team si sentono naturalmente autorizzati a dare il loro miglior lavoro, mentre altri si sentono bloccati e cronicamente insoddisfatti? La nostra collezione di Modelli di Coaching fornisce approcci sistematici per individuare problemi chiave di performance, trovare spazio per il miglioramento e documentare azioni da intraprendere per colmare il divario. Con quadri di coaching facilmente applicabili, come GROW, OSKAR, CLEAR, FUEL e molti altri, i leader acquisiscono una migliore comprensione dei punti di forza e debolezza dei loro team, i dipendenti diventano più coinvolti con un senso rafforzato di responsabilità personale, e la forza lavoro è collettivamente dotata delle competenze e della fiducia per affrontare le sfide.