Desenvolvido para auxiliar o sucesso da alocação de pessoal, este modelo, 'Funcionário vs dia da semana por departamento', é um aspecto integral do 'Agendador de Funcionários'. Ele fornece insights imperativos para gerenciar turnos e codificar turnos semanais de funcionários, focando em métricas como horas totais e o número diário de funcionários nos respectivos departamentos. O modelo serve como um caminho confiável para alcançar a implantação ideal da força de trabalho, contribuindo subsequentemente para a otimização da receita e a redução dos custos de mão de obra. Navegar pela gestão de funcionários é inegavelmente mais estruturado com este modelo.
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Need to complete projects on time, every time? Use our Project Plan spreadsheet to triage tasks, define risks, and manage timelines with kanban or agile visualizations. Define the scope of a project with a project charter and list important team members with a stakeholder register.
Produtividade é um problema? Use nossa coleção de planilhas de Lista de Tarefas para uma série de listas de tarefas e painéis para gerenciar projetos em visualizações semanais, mensais ou de subtarefas. Gerencie tarefas pessoais por tipo, status e data de vencimento. Acompanhe o progresso em tarefas individuais com uma lista de tarefas de status. Como o elemento mais importante de qualquer lista de tarefas é priorizar tarefas, a lista de Prioridades divide as tarefas por sua importância. Para acompanhar as realizações diárias de tarefas, use o registro diário que acumula progresso em direção a metas de frequência diária, semanal ou mensal.
Precisa de um fluxo de trabalho simples, mas eficaz para gerir projetos? Utilize a nossa Planilha de Quadro Kanban para acompanhar e organizar visualmente as tarefas mais importantes de um projeto. Visualize facilmente tarefas codificadas por cores de acordo com a sua prioridade à medida que avançam através de etapas de fluxo de trabalho personalizadas com uma visualização kanban. Defina limites de trabalho em progresso e os gargalos serão sinalizados para que nenhuma etapa fique sobrecarregada. Mantenha-se atualizado sobre os prazos futuros com uma visão de calendário de 12 meses codificada por cores. E um painel acompanha o progresso geral e tarefas atrasadas, bem como o número de tarefas por prioridade, por status e atribuídas a cada stakeholder.
Need to fix a broken sales team? Manage lead funnels and visualize sales pipelines with a kanban board visualization and sales dashboard to track top KPIs. The pipelines are fully customizable to any sales workflow specifications, and this sheet can be used by sales teams, individual reps, or sales managers who collect and track everyone's data all in one place. When everyone has visibility into an up-to-date sales funnel, estimated revenues are more accurate, managers can better plan ahead, and reps can better manage their funnels to win more deals.
