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GROW Coaching Modell

GROW Coaching Modell

Diese Folie vertieft sich in das GROW Coaching Modell und präsentiert einen systematischen Ansatz zum Coaching. Sie unterteilt den Prozess in vier Schlüsselkomponenten: Ziel, Realität, Optionen und Wille. Das Quadrantenrad und der zirkuläre Prozess veranschaulichen die kontinuierliche Natur dieses Modells. Es betont die Bedeutung der Festlegung von Coaching-Zielen, der Identifizierung von Schwerpunktbereichen und der Planung zur Verbesserung. Diese Folie ist eine wertvolle Ressource für Teammanagement, Kompetenzentwicklung und die Steigerung der Mitarbeiterleistung.

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Agiles Team-Coaching-Plan Slide preview
Systemisches Teamcoaching Slide preview
Systemische Team Coaching Diagnostik Slide preview
OSKAR Coaching Slide preview
CLEAR Coaching Slide preview
FUEL Coaching Arbeitsblatt Slide preview
Organisations-Coaching-Struktur Slide preview
Profil des Mentee Slide preview
Individueller Entwicklungsplan (IDP) Slide preview
Team-Management-Coaching Slide preview
Peer-Coaching-Paarungsblatt Slide preview
Coaching-Ergebnisse Slide preview
Coaching-Prozess-Tracker Slide preview
Leistungsverteilung nach Coaching-Effektivität Slide preview
Phillips ROI-Modell zur Coaching-Bewertung Slide preview
Phillips ROI-Modell zur Coaching-Bewertung Slide preview
Ergebnisse des Coachings Slide preview
Fragen zur Coaching-Bewertungsumfrage Slide preview
Leistungsverbesserung durch Verhaltens- und Kognitives Coaching Slide preview
Gitternetz der Coaching-Haltungen Slide preview
Vor- und Nachteile von Coaching-Stilen Slide preview

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