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GROW कोचिंग मॉडल में गहराई से उतरते हुए, यह स्लाइड कोचिंग के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है। यह प्रक्रिया को चार मुख्य घटकों में विभाजित करता है: लक्ष्य, वास्तविकता, विकल्प, और इच्छा। चतुर्थांश चक्र और वृत्ताकार प्रक्रिया इस मॉडल की निरंतर प्रकृति को दर्शाती है। यह कोचिंग लक्ष्यों को निर्धारित करने, ध्यान केंद्रित करने के क्षेत्रों की पहचान, और सुधार की योजना बनाने की महत्वता पर जोर देता है। यह स्लाइड टीम प्रबंधन, कौशल विकास, और कर्मचारी प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए एक मूल्यवान संसाधन है।
कोचिंग मॉडल
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