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組織の進化の複雑さに深く潜り込むこのスライド「変更管理チームと役割」では、変更管理の構造内での重要な位置を強調しています。組織開発のリーダーがプロセスを主導し、人事が遷移を円滑に進める重要な役割を果たし、なぜコミュニケーションの役割が情報の普及の中心となるのかを概説しています。このスライドは、ビジネス構造内の変化の中での基本的な役割を理解するための包括的なガイドとして機能します。
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