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「従業員スケジューラ」の中核部分である「日々のカバレッジ」モデルは、極めて重要な資産です。これを利用して、日々と週間のシフトを鷹の目で見つめ、最適な労働力のカバレッジと優れた従業員管理を組織化します。これにより、労働時間を正確に管理し、効率的なシフトボード制御を確保することができます。これは、総労働時間の追跡作業を簡素化するための重要なツールとなり、週間カバレッジの効果的な戦略につながる可能性があります。
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