'वार्षिक रिपोर्ट (भाग 4)' प्रस्तुति के 'हायरिंग और प्रतिभा प्रबंधन' स्लाइड में मानव संसाधनों के महत्वपूर्ण पहलुओं को गहराई से समझें। इस स्लाइड में स्वीकृति दर और नौकरी के आवेदन जैसे मुख्य संकेतकों पर चर्चा की गई है। इसमें आगे मंदी की योजना और हायरिंग फ्रीज जैसे रणनीतिक योजना विषयों का अन्वेषण किया गया है। यह स्लाइड इन पहलुओं पर स्पष्ट दृष्टिकोण प्रदान करता है, और पिछले वर्ष के कंपनी के प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली और भर्ती प्रथाओं की व्यापक समझ प्रदान करता है। यह सब, सुलभ और आसानी से समझने वाले दृश्य में फ्रेम किया गया है, ताकि कंपनी की वर्तमान HR स्थिति को बेहतर समझा जा सके।
This slide is part of our Annual Report (Part 4) presentation. Available in Apple Keynote, Google Slides, and Microsoft Powerpoint. Download using links below
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