Download and customize hundreds of business templates for free
با تقویت آغاز یک سفر هیجان انگیز، فصلی با عنوان 'چگونه دوستان را جذب و مردم را تحت تاثیر قرار دهیم - جلد کتاب' خوانندگان را به بررسی اصلی روانشناسی روابط دعوت می کند. این فصل درگاهی است به حکمت بی زمان که نسل ها را عبور می دهد، اصولی را برای موفقیت شخصی و حرفه ای در بر می گیرد. این فصل با زیبایی قدرت کتاب را بیان می کند، کسانی که می خواهند درک خود از دینامیک های رابطه ای را افزایش دهند را تشویق می کند. از ایجاد دوستی ها تا تسریع در پیشرفت حرفه ای، این فصل اولیه اصولی را که این عنوان معتبر را تحت پوشش قرار می دهد، به زندگی می برد.
This chapter is part of our How to Win Friends and Influence People book summary. Get access to hundreds of business templates by signing up below.
Go to dashboard to download stunning templates
Download
Do you often deal with bullies, manipulators, know-it-alls and other types of “crazy” in your professional life? If you reason with irrational people, it often backfires. Dr. Mark Goulston, a seasoned psychiatrist who coaches Fortune 500 CEOs and managers in conflict resolution, gives proven techniques to handle difficult colleagues, remain calm under any circumstances and always get your work done.
“Zombie ideas” simply refuse to die despite mountains of evidence to disprove them. How do you fight them? Paul Krugman, Nobel Prize winner in Economic Sciences, is the best person to shoot “zombie ideas” down. In his book, Krugman debunks the economics behind some of the most controversial issues of our time: universal healthcare, tax cuts, social security and social inequality.
کتابی که تحسین فراوانی از وارن بافت دریافت کرد، بیگانگان روش های غیرمتعارفی را که هشت مدیر عامل را به سمت عملکرد بی نظیر بیست برابر برتر از S&P 500 هدایت کرد، ردیف می کند. خلاصه این کتاب را بخوانید تا ببینید چه چیزهای مشترکی دارند.
As the workplace goes through a transformative time with the rise of automation and AI, what can employees do to optimize their human potential? Use this Soft Skills Training toolkit to navigate your roles with more creativity, empathy, and agility.