Illuminando l'essenza del Modello McKinsey 7S, questa diapositiva copre gli elementi chiave come strategia, struttura, sistemi, valore condiviso, competenze, personale e stile. Esplorando ogni elemento, gli studenti o i manager possono avere un'idea chiara sui fattori critici che influenzano la capacità di un'organizzazione di implementare il cambiamento. Lo strumento è progettato per spiegare attentamente come questi fattori si interconnettono e influenzano le prestazioni complessive, aiutando infine a identificare i punti deboli in qualsiasi processo di impresa. Si pone come una risorsa efficace per comprendere e progredire verso l'efficienza organizzativa.
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