Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
تغوص في عالم التنمية الشخصية، تبرز الشريحة بعنوان 'خطة التطوير الفردية (IDP)' كمنارة للتحسين الذاتي. تحدد بدقة الطريق إلى التطور الشخصي والمهني، باستخدام جداول المعلومات لتسليط الضوء على الكفاءات الرئيسية والأدوار المستهدفة. يتم تحديد الجدول الزمني للتطوير، والموارد، والدعم بوضوح، مما يوفر خطة تدريب شاملة للموظفين. تؤكد الشريحة أيضا على أهمية تحديد أهداف النمو ووضع خطة عمل، مما يمكن الموظفين من السيطرة على رحلتهم الخاصة للتطور داخل عرض العروض لنماذج التدريب.
This slide is part of our نماذج التدريب presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'نماذج التدريب' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
هل ترغب في جذب أفضل الكفاءات وتحفيز فريقك لتحقيق أفضل أعمالهم؟ استخدم هذا العرض التقديمي لتطوير الفريق لتنظيم بشكل صحيح مهارات التدريب والتوجيه ومبادرات الرعاية، والتواصل حول فوائد التعلم والتطوير، وفي النهاية الحصول على أقصى استفادة من أي مجموعة من المواهب.
يمكن أن يعزز برنامج التدريب الفعال الأداء والمعنويات لأعضاء الفريق الحاليين والقادمين. يستخدم هذا العرض التقديمي للتعلم والتدريب إطار ADDIE لهيكلة كل خطوة في عملية التدريب - من تحليل أهدافك واحتياجاتك، إلى تقييم نتائج التعلم - وتمهيد الطريق لنجاح طويل الأمد.
كيف يمكن الاستفادة من المواهب الموجودة في المنظمة ورفع مستوى أداء الفريق؟ استخدم الأدوات من هذا العرض التقديمي لإدارة الأداء لتقديم رؤى قابلة للقياس حول أداء الأفراد والفرق، وتعزيز المسؤولية، وتشجيع التحسين المستمر من كلا المديرين وتقاريرهم.
كيف يمكن تحفيز أعضاء الفريق للقيام بأفضل عمل لهم؟ توفر مجموعتنا لمراجعة الأداء شرائح قابلة للتخصيص للمراجعات الفردية، والتقييمات 30-60-90، والمراجعات 360 درجة، ولوحات القيادة للفريق بأكمله، وبطاقات الأداء للفريق. استخدم هذه الأدوات لتحسين ثقافة المنظمة وإحضار الوضوح والكفاءة إلى ردود فعل الموظفين.