Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
Eintauchen in die Welt der persönlichen Weiterentwicklung, steht die Folie mit dem Titel 'Individueller Entwicklungsplan (IDP)' als Leuchtfeuer der Selbstverbesserung. Sie skizziert sorgfältig den Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und verwendet Informationsdiagramme, um Schlüsselkompetenzen und Zielrollen hervorzuheben. Der Entwicklungszeitplan, Ressourcen und Unterstützung sind klar definiert und bieten einen umfassenden Mitarbeitertrainingsplan. Die Folie betont auch die Bedeutung der Festlegung von Wachstumszielen und der Erstellung eines Aktionsplans, wodurch die Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ihre eigene Entwicklungsreise innerhalb der Präsentation der Coaching-Modelle zu steuern.
This slide is part of our Coaching-Modelle presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'Coaching-Modelle' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
Möchten Sie Top-Talente anziehen und Ihr Team dazu motivieren, ihre beste Arbeit zu leisten? Nutzen Sie diese Präsentation zur Teamentwicklung, um Fähigkeitstrainings, Coaching- und Mentoring-Initiativen richtig zu strukturieren, die Vorteile von Lernen & Entwicklung zu kommunizieren und letztendlich das Beste aus jedem Talentpool herauszuholen.
Ein effektives Trainingsprogramm kann die Leistung und Moral der aktuellen Teammitglieder und Neuzugänge steigern. Diese Lern- und Trainingspräsentation nutzt das ADDIE-Framework, um jeden Schritt des Trainingsprozesses zu strukturieren - von der Analyse Ihrer Ziele und Bedürfnisse bis zur Bewertung der Lernergebnisse - und legt so ein solides Fundament für langfristigen Erfolg.
Wie kann man das Talentpotenzial einer Organisation ausschöpfen und die Teamleistung steigern? Nutzen Sie die Werkzeuge aus dieser Präsentation zum Leistungsmanagement, um quantifizierbare Einblicke in die individuelle und Teamleistung zu geben, Verantwortlichkeit zu fördern und sowohl Manager als auch ihre Berichte zur kontinuierlichen Verbesserung anzuregen.
Wie inspiriert man Teammitglieder dazu, ihre beste Arbeit zu leisten? Unsere Sammlung zur Leistungsbeurteilung bietet anpassbare Folien für individuelle Beurteilungen, 30-60-90 Bewertungen, 360-Grad-Beurteilungen, teamweite Dashboards und Team-Scorecards. Nutzen Sie diese Tools, um die Unternehmenskultur zu verbessern und Klarheit und Effizienz in das Mitarbeiterfeedback zu bringen.