Enter your email address to download and customize presentations for free
SLIDE
ذاتی ترقی کے عالم میں غوطہ خور ہوتے ہوئے، سلائیڈ جس کا عنوان 'انفرادی ترقیاتی منصوبہ (IDP)' ہے وہ خود تکمیل کی ایک مینار کی حیثیت رکھتا ہے۔ یہ ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کی راہ کو مفصل طور پر بیان کرتا ہے، معلوماتی میزوں کا استعمال کرکے اہم صلاحیتوں اور ہدف بھرپور کرداروں کو نمایاں کرتا ہے۔ ترقیاتی ٹائم لائن، وسائل اور مدد کو واضح طور پر تعریف کیا گیا ہے، جو مکمل ملازمتی تربیتی منصوبہ فراہم کرتا ہے۔ سلائیڈ نے ترقی کے مقاصد کا تعین اور عملی منصوبہ بنانے کی اہمیت پر بھی زور دیا ہے، جس سے ملازمین کوچنگ ماڈلز پریزینٹیشن کے دائرے میں اپنے خود کی ترقیاتی سفر کا کنٹرول لینے کی سہولت ملتی ہے۔
This slide is part of our کوچنگ ماڈلز presentation. Available in Microsoft PowerPoint.
Download free weekly presentations
Enter your email address to download and customize presentations for free
Not for commercial use
Download 'کوچنگ ماڈلز' presentation — 28 slides
+39 more presentations per quarter
that's $3 per presentation
/ Quarterly
Commercial use allowed. View other plans
کیا آپ کو بہترین صلاحیتوں کو اپنی طرف میل کرنا چاہتے ہیں اور اپنی ٹیم کو ان کے بہترین کام کو حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں؟ اس ٹیم کی ترقی کی پیش کش کا استعمال کریں تاکہ مہارتوں کی تربیت، کوچنگ اور رہنمائی کی تشکیلات کو مناسب طریقے سے ترتیب دیا جاسکے، سیکھنے اور ترقی کے فوائد کو بیان کیا جاسکے، اور آخر کار کسی بھی صلاحیت کے پول سے زیادہ سے زیادہ حاصل کیا جاسکے۔
ایک موثر تربیتی پروگرام موجودہ ٹیم کے رکنوں اور نئے آمدیدوں کے کارکردگی اور حوصلے کو بڑھا سکتا ہے۔ یہ سیکھنے اور تربیت کا سلائیڈ ADDIE فریم ورک کا استعمال کرتا ہے تاکہ تربیتی عمل کے ہر قدم کو سنگتھیت کیا جا سکے - آپ کے مقاصد اور ضروریات کا تجزیہ سے لے کر سیکھنے کے نتائج کی تشخیص تک - اور طویل مدتی کامیابی کے لئے مضبوط بنیاد رکھے۔
کس طرح ایک تنظیم کی قابلیت کو استعمال کرکے اس کی ٹیم کے کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکتا ہے؟ اس کارکردی انتظام کی پیش کش سے آلات استعمال کریں تاکہ فردی اور ٹیم کے کارکردگی میں مندرجہ ذیل نکات کو نمایاں کر سکیں، ذمہ داری کا فروغ دیں، اور مینیجرز اور ان کی رپورٹس سے مسلسل بہتری کی ترغیب دیں۔
ٹیم کے رکنوں کو ان کا بہترین کام کرنے کے لئے کیسے پریرنا دیں؟ ہمارا کارکرد کا جائزہ مجموعہ فردی جائزوں، 30-60-90 تشخیصات، 360 ڈگری جائزے، ٹیم کے پیمانے پر ڈیش بورڈز اور ٹیم اسکور کارڈز کے لئے ترمیم یوگتا سلائیڈ فراہم کرتا ہے۔ ان اوزاروں کا استعمال کرکے تنظیمی ثقافت میں بہتری لائیں اور ملازمین کے تبصرے کو واضح اور موثر بنائیں۔