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In die grundlegende Aspekt des ADDIE-Frameworks eintauchend, zergliedert die Folie 'Jobfunktionsanalyse' die wichtige Rolle des Verstehens von Jobrollen und -anforderungen bei der Einrichtung effektiver Trainingsprogramme. Mittlere Manager und Hochschulstudenten finden Klarheit über Zielkompetenzen und Leistungsziele in Bezug auf Jobfunktionen. Dies hilft dabei, Trainingsmodule mit tatsächlichen Pflichten und Verantwortlichkeiten abzustimmen, was besser ausgestattete und selbstsicherere Fachleute formt.
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