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कार्य प्रबंधन के विस्तृत लेंस का अन्वेषण करते हुए, इस स्लाइड को 'कार्य प्राथमिकीकरण तालिका' के नाम से जाना जाता है, जो 'कार्य योजना' प्रस्तुतिकरण में अपरिहार्य घटक है। यह एक प्रभाव-प्राथमिकता मैट्रिक्स का उपयोग करता है जो कार्यों के कठोर मूल्यांकन और मूल्यांकन में सहायता करता है। केंद्रीय अवधारणाएं जैसे कि आवश्यकता, प्रभाव, और प्राथमिकता मूल्यांकन इस मॉडल में जीवन फूंकते हैं, 'अवश्य करने वाले' कार्यों को वर्गीकरण करने के लिए रणनीतियां तैयार करते हैं। यह अत्यंत बहुमुखी है, बदलती स्थितियों को पूरा करने के लिए समायोज्यता को बढ़ावा देता है। इसलिए, उद्योग के बावजूद, इस स्लाइड को गहरे लक्ष्यों को ठोस परिणामों में परिवर्तित करने के लिए तैयार किया गया है।
This slide is part of our क्रिया योजना presentation. Available in Microsoft Powerpoint, Apple Keynote, and Google Slides.
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स्पष्ट योजनाएं जिनके पास ठोस समयसीमाएं नहीं होती हैं, उन्हें मुश्किल से लक्ष्य कहा जा सकता है और यह संभावना है कि वे आपको सम्पन्न बनाने में मदद नहीं करेंगे। लेकिन उन योजनाओं को विशेष, मापनीय, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समय-बद्ध बनाएं, और आपकी सफलता की संभावना बढ़ जाएगी। हमारे स्मार्ट लक्ष्य प्रस्तुतिकरण के साथ, आप यह सत्यापित कर सकते हैं कि आपके सभी व्यावसायिक और व्यक्तिगत लक्ष्य प्राप्त करने योग्य हैं, सफलता को परिभाषित करने वाले मापदंडों की पहचान कर सकते हैं और उन मापदंडों तक पहुंचने के लिए एक रोडमैप तैयार कर सकते हैं।
नए आदतें बनाने और बुरी आदतों को तोड़ने में इतनी कठिनाई क्यों होती है? हमने जेम्स क्लियर द्वारा लिखित एटॉमिक हैबिट्स पढ़ी, जो आदत निर्माण के पीछे के मनोविज्ञान और आदतें बनाने वाले तंत्रों का अन्वेषण करती है। इस पुस्तक सारांश में (1) निर्णय लेने, (2) आदतें बनाने, (3) सरल आदत हैक्स, और (4) यूके बाइकिंग टीम इन तकनीकों के साथ कैसे उत्कृष्ट हुई, और बहुत कुछ शामिल है। जेम्स क्लियर का मानना है कि यह कारण है कि अधिकांश लोग यह समझने में विफल रहते हैं कि वास्तव में एक आदत को क्या चिपकाता है। एटॉमिक हैबिट्स यह सलाह देती है कि आदतें बनाने के तंत्र कैसे उपयोग किए जा सकते हैं और एक व्यक्ति के लिए कैसे संशोधित किए जा सकते हैं ताकि वे उन आदतों को बनाए रख सकें जिन्हें वे बनाए रखना चाहते हैं और उन्हें त्याग दें जिन्हें वे त्यागना चाहते हैं।