Éclairant l'essence du Modèle 7S de McKinsey, cette diapositive couvre les éléments clés tels que la stratégie, la structure, les systèmes, la valeur partagée, les compétences, le personnel et le style. En explorant chaque élément, les étudiants ou les managers peuvent avoir une idée claire des facteurs critiques affectant la capacité d'une organisation à mettre en œuvre le changement. L'outil est conçu pour expliquer soigneusement comment ces facteurs s'interconnectent et influencent la performance globale, aidant finalement à identifier les maillons les plus faibles dans les processus de toute entreprise. Il se présente comme une ressource efficace pour comprendre et progresser vers l'efficacité organisationnelle.
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