Dans la diapositive intitulée 'Les 7 Éléments Interdépendants', l'attention est concentrée sur les fondations interconnectées qui définissent toute organisation, comme illustré dans le Cadre 7S de McKinsey. Elle met l'accent sur les aspects de stratégie, de structure, de systèmes, de style, de personnel, de compétences et de valeurs partagées. Ces sept éléments dynamiques sont essentiels, jouant un rôle pivot dans la mise en œuvre de changements au sein d'une organisation et lui permettant de fonctionner à son apogée. La diapositive pose les bases pour une observation minutieuse des maillons les plus faibles au sein d'une entreprise, fournissant des perspectives sur l'amélioration des performances et le maintien d'un alignement optimal.
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