McKinsey 7S-modellen

Denna bild belyser kärnan i McKinsey 7S-modellen och täcker nyckelelement såsom strategi, struktur, system, delade värden, färdigheter, personal och stil. Genom att utforska varje element kan studenter eller chefer få en klar uppfattning om de kritiska faktorer som påverkar en organisations förmåga att genomföra förändringar. Verktyget är utformat för att noggrant förklara hur dessa faktorer länkas samman och påverkar den övergripande prestandan, vilket i slutändan hjälper till att identifiera de svagaste länkarna i alla företagsprocesser. Det står som en effektiv resurs för att förstå och utvecklas mot organisatorisk effektivitet.