Download, customize, and translate hundreds of business templates for free
Un chapitre significatif intitulé 'Merci pour les Rétroactions - Diagrammes' apparaît dans le livre perspicace 'Merci pour les Rétroactions: La Science et l'Art de Bien Recevoir les Rétroactions'. Dans une approche innovante pour comprendre les rétroactions, ce chapitre utilise des diagrammes comme aides visuelles pour élucider l'ensemble du processus de rétroaction. C'est un condensé de stratégies pour gérer les rétroactions, enveloppé autour de l'art et de la science de la réception des rétroactions. Les étudiants universitaires et les managers de niveau intermédiaire trouveront l'utilisation de diagrammes dans ce chapitre comme un chemin vers des changements positifs avec les bonnes rétroactions. Il s'agit de transformer la souvent redoutée 'saison des rétroactions' en un dialogue constructif.
This chapter is part of our Merci pour les commentaires : La science et l'art de bien recevoir les commentaires book summary. Get access to hundreds of business templates by signing up below.
Go to dashboard to download stunning templates
Download
Votre équipe a-t-elle du mal à atteindre vos objectifs commerciaux les plus importants? Les KPI sont essentiels pour les indicateurs de performance car ils créent une responsabilité organisationnelle pour ce qui est nécessaire pour atteindre des objectifs critiques. Utilisez cette présentation sur les KPI et les indicateurs de performance pour synchroniser votre équipe, instaurer l'autonomie chez les membres individuels et garder les objectifs critiques à l'esprit lors de la prise de décisions.
Comment inspirer les membres de l'équipe à faire de leur mieux? Notre collection 'Évaluation de Performance' offre des diapositives personnalisables pour les évaluations individuelles, les évaluations 30-60-90, les évaluations à 360 degrés, les tableaux de bord d'équipe et les tableaux de score d'équipe. Utilisez ces outils pour améliorer la culture organisationnelle et apporter clarté et efficacité aux retours d'information des employés.
How can you make your team feel valued and stay motivated? Wrap up the year on a high note and recognize and reward the high achievers on your team. Use this Team Appreciation presentation as an easy and thoughtful way to create cultures of engagement, inspire loyalty, and encourage high performance.
Utilisez notre jeu d'Appréciation pour mettre en évidence les grandes victoires et donner à vos coéquipiers la reconnaissance et l'acquittement de leur travail acharné. De plus, mesurez l'engagement des employés, les efforts en matière de diversité et d'inclusion, et bien plus encore.