Beim Eintauchen in das Modell 'Mitarbeiter-Ranking' findet man ein geniales Werkzeug, das darauf ausgelegt ist, die Schichtverwaltung in jeder Unternehmensumgebung zu vereinfachen. Strategisch entwickelt, um Mitarbeiter auf der Grundlage von Schlüsselleistungsindikatoren zu bewerten, verwandelt es die alltägliche Aufgabe der wöchentlichen Schichtzuweisungen in eine strategische Mission. Zugängliche Funktionen wie 'Schichtplan' und 'wöchentliche Abdeckung' bieten einen klaren Einblick in die Personalplanung. Tatsächlich stellt dieses Werkzeug eine Schlüsselkomponente des 'Mitarbeiterplaners' dar, einer Ressource, die dazu dient, eine optimale Personalbesetzung zu unterstützen, Arbeitskosten zu verfolgen und ein effizientes Personalmanagement zu fördern, alles zugänglich in Microsoft Excel und Google Sheets.
This sheet is part of our Mitarbeiterplaner spreadsheet. Available in Google Sheets, and Microsoft Excel. Download using links below
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Need to complete projects on time, every time? Use our Project Plan spreadsheet to triage tasks, define risks, and manage timelines with kanban or agile visualizations. Define the scope of a project with a project charter and list important team members with a stakeholder register.
Produktivitätsproblem? Nutzen Sie unsere Sammlung von Aufgabenlisten und Dashboards, um Projekte wöchentlich, monatlich oder in Unteraufgabenansichten zu verwalten. Verwalten Sie persönliche Aufgaben nach Typ, Status und Fälligkeitsdatum. Verfolgen Sie den Fortschritt einzelner Aufgaben mit einer Status-Aufgabenliste. Da das wichtigste Element jeder Aufgabenliste die Priorisierung von Aufgaben ist, teilt die Prioritätenliste die Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit. Um die täglichen Aufgabenerfüllungen zu verfolgen, verwenden Sie das tägliche Protokoll, das den Fortschritt in Richtung täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Frequenzziele ansammelt.
Benötigen Sie einen einfachen, aber effektiven Workflow zur Verwaltung von Projekten? Nutzen Sie unsere Kanban-Board-Tabelle, um die wichtigsten Aufgaben eines Projekts visuell zu verfolgen und zu organisieren. Sehen Sie auf einen Blick farbcodierte Aufgaben entsprechend ihrer Priorität, während sie durch benutzerdefinierte Workflow-Stufen mit einer Kanban-Visualisierung fortschreiten. Legen Sie Grenzen für die in Bearbeitung befindlichen Aufgaben fest, und Engpässe werden markiert, damit keine Phase überlastet wird. Behalten Sie anstehende Fristen mit einer farbcodierten 12-Monats-Kalenderansicht im Auge. Ein Dashboard verfolgt den Gesamtfortschritt und überfällige Aufgaben sowie die Anzahl der Aufgaben nach Priorität, nach Status und den jeweiligen Stakeholdern zugewiesen.
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