نئے تنظیمی ماڈل کی طرف منتقلی

نئے تنظیمی ماڈل کی طرف منتقلی ایک معلوماتی سلائیڈ ہے جو Agile تنظیمی ماڈل پیش کرنے میں بنیادی ہے۔ یہ سلائیڈ ایسے عناصر کو نشانہ بناتی ہے جیسے ٹیمیں اور منصوبے، ملازمتیں اور کردار، منیجرز، کیریئرز، لچکداری اور خلا، اور انعامات جو ایک agile تنظیمی ترتیب کی طرف منتقلی میں مؤثر ثابت ہوتے ہیں۔ یہ ایک تنظیم کے روایات، ثقافت اور لوگوں کو ترتیب دینے کا راستہ چارٹ کرتی ہے، بہترین پیداوار کی بنیاد رکھتی ہے۔ درمیانے سطح کے منیجرز اور کالج کے طلباء اس سلائیڈ کو کارپوریٹ سیٹنگ میں agility کے عملی پہلو کو سمجھنے میں اہم رہنما پائیں گے۔